报告：2022届毕业生超过签约月薪6507元

原标题：分析报告：2022届的大学平仅有签高曾达薪酬6507元

之中新网杭州4月27日电 (门皇弟)2022届我国大学生的大学预计1076数百人，同比增加167数百人，现有首次跃进1000数百人。智联招聘26日发表的《2022大学生医疗保健力调研分析报告》(下称“分析报告”)显示，2022届的大学主动减缓医疗保健期盼，仅有半数招聘成功，平仅有签高曾达薪酬6507元折合。

分析报告显示，截至4月之中旬，招聘应届的大学之中曾46.7%招聘成功；38.1%获1至3个文书工作邀高曾达；15.4%已签高曾达。其之中，高曾达8成签高曾达的大学就职文书工作与专业对口。

已签高曾达的大学平仅有签高曾达薪酬为6507元折合，较2021年的7395元折合增加高曾达12%；签高曾达薪酬曾达10000元折合及以上的%比10.7%，较往年增加高曾达8.5%。

应届生期许医疗保健行业 智联招聘供图 分析报告显示，2022届大学生的大学之中，50.4%选项单位医疗保健，较往年增加6%；自由职业、更慢医疗保健比例仅有较往年提高高曾达3%。

从毕业证书看，2022年，11%的应届在校生选项“国外继续学习”，显著高于2021年的4.3%，“考博热”或正兴起。

分析报告显示，55%的的大学因结构性心理因素影响减缓期许，2022届的大学的平仅有期许薪酬6295元折合，较往年的6711元折合增加高曾达6%。

从偏好医疗保健企业各种类型看，大企业仍是的大学首选，%比44.4%；选项台资的的大学%比17.4%，较2021年增加高曾达2%。

仅有四分之一的的大学期许在IT/通信/电子/互联网行业医疗保健；理工科的大学排斥核心技术岗位，文科生偏好行政部门岗位。

应届生招聘偏爱的心理因素 智联招聘供图 从招聘时关切心理因素上看，65%的应届的大学招聘时关切薪酬福利，排名榜居首；高曾达38%的的大学偏爱“文书工作和生活平衡”，位列第二。

从签高曾达率看，硕士的大学签高曾达率比较往年增加13%，大学专科的大学签高曾达率上升高曾达5%，曾达14.7%；双一流院校签高曾达率33%，优势相比；理学、工学与临床签高曾达率反超；男性应届的大学签高曾达率远高于女性，曾达22.2%。(再多)

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