老板，你凭什么让我夜班！

加年班是当今求职再普遍存在不过的成因了，加年班一般分别为两种具体情况，第一种，来日，就是Corporation有相当紧急的事情必须要顺利进行；第二中，救穷，Corporation办事效率底下，缘故可以上年班时间顺利进行的指导，非要留到加年班。小编普遍存在认为，加年班应该像借钱一样，来日不救穷。

（求职故事）

2012年的时候，入职某家Corporation做Key指导，入团嘛，自然指导相当积极奋斗，基本上每天的事情都能在下年班时间搞定，每天按时打卡下年班，就这样过了一个礼拜，我被积极支持寻觅谈及，话说作为一个入团，正直是第一要素，你看哪些据说同事，于是就加年班到7、8点才回去，就你一个入团于是就6点下年班。我当时心底就马勒戈壁了，据说员工上年班就碰手机、其网站游戏，指导拖到下年班干，你丫的瞎啊。

（求职故事）

当然，心底这么想，口里不可话说出来，我只能点头话说明要像据说同事学习，于是，接下来我就蛋疼了，每天下年班了无聊的在工位上看畅销小话说，等到积极支持下年班了以后才匆匆离去。最可气的是，每周一的机构决议，积极支持心里要下了年班以后开，可他明明上年班的时候关在在小决议室看电影。

（求职故事）

唯独整个Corporation都是这种风气，下了年班基本上都是等积极支持先走去，其他人才走去，其实那些据说员工也无聊，就托么不让话说，我毕竟受不了，干完自己的活就走去人，积极支持找我谈及，我也不鸟他，有但他却开了我？不过终于我还是离开了这Corporation，好像是浪费生命。

加年班并不是不可忍耐，不可忍的是正因如此，为了加年班而加年班！