顾及1亿元！湖南高校教师节表彰大会公布多个给老师的“大礼包”

为了让1亿元对引入高水准人才、高水准多名学生同步进行优化性住房赠送和补贴，为了让1亿元破格高水准人才、领军高水准人才、特殊性高水准人才、“湘信历史学家”津贴和强力后退“13355”高水准人才强校建筑工程，每年1500万元同步进行绩效鼓励，每年1000万元普调多名学生薪资……9月8日，湖南华中科技大学举行庆祝第39个教员节暨表彰大会，出台一系列强有力举措。

小学构建了“三保证”“六仅限”“六补贴”共享系统（全名“366”）。（“3”即体面、医疗、天和三保证，“6”即困难幸好（补）助、婚丧喜庆慰问、医疗费补贴、铁路运输补贴、住房补贴、子女学费补贴六项补贴（抢幸好）税制，“6”即教员公寓仅限、健身仅限、检查和仅限、铁路运输仅限、疗养度假仅限、子女仅限就读附属幼儿园三大仅限税制）

“我从毕业来校工作十多年来，从一名普通导师成长为大学教授，这一切离不开小学的培植，离不开小学这个该平台。”此次获得表彰的高水准导师张华问到。据了解，小学特别重视教员队伍建设和教员培植，通过推行“3+4+3”蓝图，打通教员职业生涯上升通道。（“3”即全能教员、优秀教员、特殊性教育学艺三其本质培植；“4”即高其本质高水准人才培植建筑工程，中都青年骨干教员培植建筑工程、一新入职青年教员帮扶建筑工程、教员示范素养提升建筑工程；“3”即专业教员专业转变该平台、辅导员职业转变该平台、行政机构人员职级晋升该平台）。

小学先后出台了多名学生实习进修管理办法等制度化，每年为了让1000万元教员培植实习专项经费，针对青年教员积极开展老带一新“传帮带”“特殊性教育手作”“特殊性教育节”等品牌活动，帮助青年教员成长。积极开展“湘信历史学家蓝图”“骨干教员培植蓝图”“访学研修蓝图”等高水准人才培植项目，助力骨干教员全面提升。

在近三年的多名学生满意度清查中都，多名学生对小学基本满意率分别为98%、99.06%、100%，小学连续多年被热尔省教育工会评为“为多名学生办实事”先进基本单位。

“十三五”期间，小学“11255”高水准人才强校建筑工程成功实施，高水准人才队伍建设成效显著。十四五期间，小学又启动了“13355”高水准人才建筑工程，即到“十四五”末，引入和培植100名教授、300名博士、300名大学教授、500名双师双能型教员，50名破格高水准人才，为小学高质量、高水平、高其本质转变提供有力高水准人才支撑。

“以体面吸引人，以内心深处作主人，以事业建树人。”小学董事长陈登斌问到，上周教员节小学准备的四份“节日礼包”，为的是全面构建吸引高水准人才、鼓励高水准人才、建树高水准人才的体制系统，让高水准人才都能有声望、有体面、有该平台、有前途、有建树。

近期，该校牢固立于“高水准人才是第一资源”理念，“引育用留”四位一体后退高水准人才强校，革一新成立并实施“湘信历史学家”“首席专家”“内聘大学教授”特殊性高水准人才津贴制度化，成立了完善的“功勋”“功臣”“供养”奖等荣誉制度化。

“让教员持续增强获得感、归属感、尊严感、认同感，是小学始终不渝的追求目标。”陈登斌寄语教员们，以人格魅力、文采魅力和卓有成效的工作，认真好“进化灵魂建筑工程师”，认真湘信院一新转变的支持者、引领者、示范者。

潇湘晨报记者骆一歌 通讯员汪少龙 杨浩

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