元宇宙里的未来会工作，哪些是你最向往的？

（Daniel），摩根士丹利首席经济学家的小数简凡人，他可以同时时会见多个客户，共享个性简化的钱财管理要求。

小数人为职工和组织起来共享了广阔的拓展三维空间。它们具备相对的可扩展性——不并不需要喝咖啡，也不须休息，可以同时在多个地点实习；还可以被布署到元星球在此之前从事愈来愈重复、愈来愈无趣或愈来愈危险的实习。人类职工将有越发多的机时会来结构设计和创建人自己的小数熟人，并与这些个性简化和定制简化的小数熟人并肩实习。但小数人也时会随之而来一定的威胁，比如自动简化持续性的进一步提高造再加对较差熟练工头的取代；或者如果人类职工在与小数熟人的协作在此之前变得相对不受约束，可能会时会由此侵蚀也就是说的文简化和不道德规范，并进而将这些不健康的言行带入真实全球性的协作在此之前。

在元星球在此之前意味着愈来愈快速的研修 元星球可以彻底改变职业培训和熟练教学的拓展三维空间，极大地压缩技术开发和给予上新熟练所需的时间。计算机科学默许的小数教练可以在彩排襄助展开职工职业培训，并共享职业要求。在元星球在此之前，通过交互式的3D示范展开手把手的教学再加为可能会。实体真实的反派扮演练习和模拟将变得原来越普遍，职工可以简凡人在相对逼真的“一些游戏”场景在此之前研修，如“高压下如何展开卖出”、“怎么应对难缠的客户”或“怎样发起者一场具备挑战性的职工对腔调”等。

实体真实核心技术早就被应借助于诸多应用，加速了我们对各项熟练的拓展：外科核心技术CorporationMedivis借助微软的HoloLens核心技术，通过与3D解剖学数学模型的交互来职业培训医学专业校内；沉浸式熟练研修SDKEmbodied Labs运借助于360度视频，设法医疗实习者趣味阿尔茨海默氏症及较差收入视听失常的制约，从而襄助展开诊断；制造巨头博世和福特汽车Corporation率先推出了一种VR职业培训工具，电动汽车维修核心技术其他部门运借助于Oculus Quest虚拟真实电子设备参加职业培训。总公司位于英国的元星球核心技术CorporationMeterse Learning与英国职业教学及熟练职业培训机构UK Skills Partnership合作开发，为英国的的部队护士创建人了包含9个增强真实的系列职业培训数学模型，运借助于3D动画电影和AR可以测试受训者解决特定解决办法的熟练，并强简化对最佳护理方案的反复概念化。

学术研究表明，与传统的教师或基于课堂的职业培训相比，实体全球性的职业培训具备关键优势，因为它为可视简化概念示范共享了愈来愈大的三维空间，也共享了愈来愈多的概念化研修机时会，并通过沉浸一些游戏和“基于任务”的作法解决解决办法，主体上可进一步提高客户端黏性。实体全球性研修还可以充分发挥实体代理人的功用，计算机科学机器人可以在研修者无济于事时为其共享设法，还可以设立一些兼具可玩性的挑战。

基于元星球的研修具备天然的视觉性和协作性，对自闭症患儿有都有的魅力，因为自闭症患儿对视觉证物的底物比对语言证物愈来愈好。实体真实工具还可以用来对抗实习生存环境在此之前产生的交友焦虑，例如，通过创建人真实且安全的三维空间来展开引起争议演讲和时全体会议协作等练习。

元星球经济在此之前的上新反派 在线不仅随之而来了上属于自己实习方式，还随之而来了一种全上属于自己小数经济——上属于自己民营企业、上属于自己实习岗位和上属于自己反派。随着沉浸式3D经济在下一代十年在此期间积聚驱动，元星球也将给予蓬勃拓展。IMVU是一个以实体人物为基础的交友因特网，年末活跃客户端达到700多万，拥有数千名为元星球制造和卖出实体厂家的作曲音乐，作品除此以外具备结构设计感的化妆、家具、简香皂、音乐、贴纸和老鼠等，并由此产生大约700万美元的年末收入。

除了作曲音乐之外，还有利用计算机师，即基础3Dcodice_的技术Valve，其他人可根据3Dcodice_定制或者微调自己的实体厂家。一个再加功的3Dcodice_可以被复制和卖出数千次，能为其技术Valve赚得可观的收入。元星球SDKDecentraland正在创建人实体不动产经纪人，客户端可以在实体所有权上购、出售和建设房产，赚得名为“Mana”的小数国债。

展望下一代，就像我们从前谈论小数原生民营企业一样，我们可能会时会看到元星球原生民营企业的再次出现，这些民营企业完全是在实体的3D全球性在此之前构思和拓展的。在线随之而来了20即已仅仅未曾存在的上新反派——小数营销总经理、交友电子媒体任职期间和因特网安全专业人士；同样，元星球也可能会促成我们从前只能显然的大量上新反派：实体时会腔调结构设计师、在各有不同实体全球性密切关系伸展的“全息货物运输”旅行经销商、元星球小数钱财管理人和财产管理师等。

挑战和责任 尽管元星球的下一代前景广阔，但它在许多不足之处还始终保持起步阶段性，其下一代拓展基本上遭遇诸多更大的失常，比如，再加熟的元星球全球性并不需要强大的计算交通设施和电力等作为支撑，而意味著的缺口非常大。从前的元星球由各有不同的实体全球性组再加，不像最初的在线那样统一。元星球还随之而来了一系列监管和人力资源合规解决办法，比如潜在的再加瘾几率，或者产生于实体全球性在此之前的欺侮或骚扰等不可接受的不道德，这些解决办法近来多年来招来重视。

不过，尽管解决办法依然存在，但民营企业掌舵者、政策倡导者和人力资源主管可以从表列几个不足之处着手总体规划元星球全球性——

优先回避熟练的可迁移性

职工将时会重视熟练和豁免的可迁移性——“在一个实体全球性或民营企业在此之前所给予的经验或豁免，在另一个实体全球性或民营企业在此之前否适用？与我的真实生活否相关?”雇主、教学机构和职业培训机构可以通过授权元星球全球性在此之前的熟练，以及给予职业培训共享者适当的证书等方式，揭示愈来愈多愈来愈具效用的熟练。这将有利于避免制约职工在元星球在此之前所换取熟练的含金量，并为基于元星球的职工和下一代雇主共享必要保证。

意味着真正的融合

霍乱此后，当人们不得不被裹挟着转换至远程实习状态时，多半都时会手忙脚乱。与之类似于，在换用真正的小数简化实习方式不足之处，许多民营企业也多年来始终保持被动地位，存在政策过时、缺乏交通设施、针对C下端消费者的核心技术和针对B下端商家的核心技术密切关系壁垒森严等解决办法。在元星球全球性在此之前，民营企业须要避免这些正确，无论如何从一开始就创建人集再加的实习数学模型，运借助于元星球的原生C下端核心技术——实体简凡人、一些游戏机、VR头盔、带有触觉和群众PID的手轨依靠器等，将客户端在真实全球性在此之前的一段距离算子到实体全球性在此之前，从而允许职工在物理全球性、线上三维空间和3D实体实习风格密切关系无缝转换。然而，这仅仅是个开始。一些Corporation正在技术开发实体群众运动核心技术，如借助绑在腿部的伸展电子设备和跑步装置揭示真实的步行趣味。NextmindCorporation借助核磁共振电极片来解码神经信号，通过这个电子设备，客户端可以根据自己的思想来依靠物体。

跨代际研修

元星球时代将迫使Corporation彻底改变对各类职业职业培训的立场，全心投入于相对抑制、缠临其境和基于挑战的内容。在结构设计基于实习场所的元星球三维空间时，Corporation无论如何都有重视在生活中，他们在此之前的许多人都是在一些游戏、3D和交友电子媒体包围的生存环境在此之前养大的。后下代际研修——由在生活中的职工教导和职业培训远亲的熟人——可以极大地推动基于元星球的实习方式上的普及。

保持封闭

在数百万技术Valve、玩家和结构设计师的奋斗下，意味著的元星球非常大持续性上是以封闭、去在此之前心简化的方式再次出现的。民营企业并不需要摈弃自缠依靠或支配元星球的冲动，例如尽一切可能会推行开源标准化和软体，在各有不同的实体全球性密切关系以“可互通性”意味着无缝连接。否则，元星球全球性很可能会重蹈交友电子媒体应用的祸根——之后被大型科技Corporation主宰，从而进一步提高选择权，削弱基层创上属于自己潜能。

另外，还并不需要明确表列三个原则：首先，积极采纳元星球的运动速度非常关键。由于大多数核心技术和交通设施早就到位，大型民营企业并不需要迅速置之不理，跟上元星球核心技术和实体服务的稍稍，否则将遭遇在人才市场上被愈来愈灵活的竞争对手超越的几率。其次，元星球只有在作为一种借助于进一步提高职工大度度和趣味的工具，而不是作为监督和依靠的工具时，才可能会助力民营企业取得再加功。第三，基于元星球的实习须要与职工（偏爱是年轻职工）对实体趣味的更进一步正因如此。

在以上三个原则的教导下，民营企业掌舵人可以畅想并揭示基于元星球的下一代实习场所。

贝克·珀迪（Mark Purdy）|文

贝克·珀迪是伯明罕的一名独立国家经济和核心技术任职期间。

文章是从：哈佛商业性评论

周炜|译作 周强|编校

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