当前位置:首页 >> 安全

2021天津公务员考试不设“专科”岗,专科生的出路在哪里?

来源:安全   2024年01月11日 12:17

2021天津公务员考试不设“专科”岗,专科生的出路在哪里?

您好,很高兴回答您的问题。近日全国多地公布了公务员招录简章,纵观绝大多数岗位,本科文凭都是一道“硬杠杠”,“专科”岗位很少,即使有很多也是较为冷门的岗位。对于你提出的问题,我有如下几点看法。01、降低要求,找到自己可以报考的体制内岗位。现在公务员或者事业单位的报考门槛几乎都是本科,但也还是有少量一些岗位只要是专科起点就可以报考了,比如说一些监狱系统岗位或者乡镇基层岗位。建议你多搜集有关信息,降低要求,找到自己可以报考的岗位,像一些事业单位考试或者其他地市的公务员考试都可以多去尝试。02、尽可能提升自身学历水平。专科起点的更要抓住机会,尽可能提升自己的学历水平。像自学考试、教育等,现在提升学历的方式也很多,要尽可能不断提升自己,为自己就业赢得更多的机会和主动权。03、多考取专业技能证书,提升就业竞争力。很多行业,专业证书的含金量不低于文凭的含金量,比如说像会计专业,即便你是专科毕业,如果你能拿下CPA,那你也能获得很不错的就业岗位。所以专科生也要多考取有关的专业技能证书,提升自己的就业竞争力。结束语专科生也不要气馁,只要不断努力,都有可能逆袭成功。具体来说,如果你是想考体制内的岗位,那就降低要求,找到符合自己报考条件的岗位报考,如监狱系统公务员或者一些乡镇基层公务员岗位;同时要不断加强学习,争取提升学历;当然,你也可以多考取专业有关的技能证书,提升就业竞争力。我是爱聊教育话题的高校教师,喜欢请关注我,期待与大家共同交流。

裹在寂静的黑夜里

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

这个要分阶段看,我们职业生涯的上半场,必须是学历更加重要,而到了职业生涯的下半场,工作经验更加重要。职业生涯上半场:学历在当今这个时代很重要,因为在现在这个不断发展的时代,学历是门槛、是标杆、是一张入场券。学历是最简单、最直接、最快速的筛选人才的方式:我们做个假设,假设你现在是一个面试官,摆在你面前两份简历:一份”985“本科,一个大专学生;你会选择哪一个学生?毫无疑问,我会通知985的人来进行面试,因为名校就代表了他的学习能力。在心里学上面有一个术语“首因效应”如果我们的招聘职位只需要一个人,在面试的时候,看到高学历的人就会让我们对他有好感,可能都想不用面试就邀请他到公司入职,因为这都是他名校的光环、他潜在的资源和优质人脉以及他至少中上的智商所决定的。根据调查显示:中国A股500名上市公司的高管的教育程度中,有84%的高端拥有高学历,接受过高等教育;在智联招聘的调查中,受今年疫情的影响,学历为初中或以下、高中/中专/职高的求职者中,失业人群已经达到4成,而本科和硕士失业的比例分别为16%和6%。所以说学历高同时也是抗风险的一道保险。职业生涯下半场:学历代表一种准入门槛,我们如果想持续进步,就得不断的学习,把我们学历所代表的我们的能力展现出来,而这个能力久而久之就变成了一种工作经验,因为学历随着我们年龄的增长其实是会贬值的,而且我们如果有很强的工作能力,我们就算跳槽也是有猎头来挖我们的,而且我们也是在行业内跳槽,我的知名度已经出来了,所以这时候靠的就是我们傍身的经验及能力。所以,其实学历和经验相辅相成,缺一不可。而且是互为补充的。所以,世间所有事,都没有绝对一说,只有相对一说,及当下对我们而言是最好的就够了,我是大熊强哥,有着十多年HR管理经验且目前正在创业,关注我,为你解答职场困惑。

雨花朵朵朵朵

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

一、关于硕士毕业生和本科毕业生的差别。硕士生与本科生肯定有差别。1、硕士生比本科生多读2~3年,硕士生的知识储备比本科生要多些,实际动手能力和科研能力要比本科生强些。2、硕士毕业生就业优于本科生。绝大多数机构、单位、企业在用人挑选上,首先考虑愽士和硕士研究毕业生,其次才是本科毕业生。有些单位招聘时,门槛之一就是硕士学历以上。3、硕士毕业生比本科毕业生就业起点高。无论是就业企业还机关事业单位,亦或地方还是服役军队,硕士比本科起点高,这是不争的事实。比如某行政机关同时招聘了一名硕士生和一名本科生为公务员,硕士生会定为主任科员级,而本科生只能定为科员级。4、通常情况下,硕士毕业生晋职加薪,发展后劲要比本科毕业生强,这是后话。二、关于硕士毕业生初始工资(待遇)问题硕士毕业生就业的工资具体是多少,受制约因素太多。对个体而言,很难准确的说出具体数字。就全国范围而言,大概率在每月0.6w~2w不等,硕士毕业生比本科毕业生初始工资高出25%左右。受制约的因素主要有以下情况。1、学校不同。尤其是(985 211)等全国重点大学的硕士研究生与普通院校的硕士研究生不可同日而语,工资差别可达几倍以上。同事的两个女儿在同城就业,一个二本院校硕士生,初始工资每月6500多元;一个女儿985全国重点大学硕士生,初始工资每月7800多元。就是不同的(985 211)重点大学硕士研究生,初始工资也会有差异。2、行业(专业)不同。我国不同行业的薪资水平是不一样的。比如金融行业与化工行业,建筑行业与机械行业,教育行业与食品行业……,而且差距不是一条街的问题。硕士毕业生的初始工资与所学专业和从事的行业有关。3、机构(单位)不同我国银行、企业、学校……成万上亿,有国有企业、外资企业、行政事业单位、私营企业、股份制企业、学校科研单位……,薪资分配五花八门。比如你在同一城市收到了同一行业的甲、乙两单位的受聘Offer,甲单位给你的工资每月7000元,乙单位可能给你每月8200元。4、地域不同中国幅员辽阔,受历史、环境、资源、科技……等影响,地域发展不平衡。有发达地区和不发达地区之分,有一线城市与二、三……线城市之分……。正因为如此,各地的经济实力不等,有强有弱,工资水平参差不齐,你的工资收入与所在的城市息息相关。通常东南沿海地区的工资高于西部地区工资,一线城市工资高于二、三……城市工资。(声明:此文仅属个人观点,不包括特别个例。欢迎你评论、点赞、关注珺爷PLF。图片来源网络。)

游颜辞

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

我家儿子九零后,电子科大硕士去年毕业,现杭州华为研究所上班年薪二十五万

无尘量

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

每个家长都会接到这些电话

我也可以冷漠

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

与其说是偏见,不如说是自己能力不行。你把别人对你加的限制说成是“偏见”,那我们不妨从两个角度去思考。(本文从自我和他人两大点去思考看看是不是偏见)1不妨换过来思考,你成为了他(企业),他成为了你(专科)他拥有巨大的市场,广阔的资源,拥有绝对优势地位的选择权,这个时候他有10万个可以选择的对象,但是需求只有10个,这个时候你说他要不要“挑”?要不要?你问问你自己。他既然要挑,而且还要挑“好的”,物超所值的,这个符合人的趋利避害本性,根本不是什么不合情理的事情。既然合乎情理,最快的方法是什么?肯定就是从学校来分档次,因为所受教育不同,所以教出来的学生,技能专业程度差别很大,这个完全不需要质疑。你要质疑也可以,你高考考多少分?别人211985考多少分?自己为什么上的专科,自己难道不清楚吗?不是因为笨,而是因为你对专业知识掌握就这样了,所以你读了专科学校。毕了业得到了不同等的“待遇”是完全正常的现象。要是考高分大学生和考低分的大学生得到的待遇完全一样(搞平均主义)那大家还考什么试呢?谁还会有去拼搏呢?直接交白卷就好了。反正待遇是一样的。所以这些并不是社会制度的“残酷”,而是自己被现实一次次打脸,还不知道醒悟,还不知道人生需要比别人多付出努力,才可以有出头之日!脑子里还停留在“我想社会适应我,而不是我适应它”这些愚笨思想上徘徊。把自己的“能力不行”,“没有比别人多付出”,“自己的失败”全都归功于“别人对自己的偏见”。这个真的很可怕,可怕的不是,你现在“待遇不好”,可怕的是自己还不知道醒悟,以后就会跳不出这个“待遇不好”的怪圈。这根本不是什么“偏见”,其实就是自己能力不行,比不过别人。他(企业)现在还不是从你家庭背景分档次,如果你能力很强学校很好,但是就是“家庭出身”不好,企业不想要你,那这个才是“偏见”。好,那么我们可以知道这个制度对企业来说非常的合理,可以减少大量筛选时间,直接就可以排除掉,那些不合格的人士。如此这般现实,你是他(企业)你会选择费劲心思从一群基本上来说不符合要求的人,来慢慢挑选微不足道的合格人群吗?完全不会!既然你是他,你都完全不会,又凭什么觉得别人这样做就是“偏见”?所以真正问题的“根”出在自己,出在自己没有认清现实,没有比别人强所以别人淘汰了,根本不是什么别人对你的“偏见”。如此还不知道醒悟,社会对你的“偏见”只会越来越多,原因就是你喜欢从外界找原因,不喜欢从自己找原因。好,第二种角度,我们假定这个条件成立。他们就是对我这个专科生的“偏见”那他们为什么对你有偏见?是不是因为这些(企业)比你强,比你有资本,比你有能力所以“有权”对你有偏见?假如你反过来,比这些企业强,比这些企业有资本和能力,他还敢“瞧不起”你吗?敢吗?你一专科生是不是可以,专升本?本升硕,然后硕升博,然后还是海归博士,是不是都可以有?你都有了,他还会瞧不起你吗?你要是全国顶尖人才这些企业的985211标准,你还会觉得是“偏见”吗?你要是从一专科生先是变成地摊主,然后又是变成小老板,大老板,最后跨国公司总裁,甚至还是各国政治家,各个名校名誉博士,企业他还敢瞧不起你吗?你是不是可以有资本有资格瞧不起它了?你甚至可以挂出苛刻的条件,“我看谁顺眼,就跟谁做生意”“我就是标准,我就是游戏规则”在这些东西实现后,你还会觉得那个所谓的985211标准是“偏见”吗?所以,它本质上不是偏见,而是你自己太弱,在世界上话语权太小,而且还“太看得起自己”,觉得自己很值钱,能力不足野心还不小,自己因为各种原因考了低分,就应该和那些不吃不喝玩命靠高分的人同样的“待遇”,你的这个认识,才是“偏见”!不仅是给自己的“偏见”,而且还是给社会的“偏见”。市面上当集团总裁的有很多都是专科生,甚至不是大学生,他们要是一天到晚觉得这些社会既定规则是“偏见”,那么成立不了大公司,而且马上就会倒闭,这个就是你和同为专科生大老板的本质区别。当你能力不行,野心还不小的时候,你的野心就是个笑话。只不断产生各种各样你认为的“偏见”,最后断的也是自己的路。我说的话很重,为什么要那么重?因为看到太多包括我自己在内的年轻人,对自己要求很低,对这个社会要求很高,活在以自己为中心的价值观里“一睡不醒”,他们需要的是被骂,被击打,打疼他们而后自己醒来,去改变这个因为自己能力不行,而导致的持续“困局”。你可以说是自嘲,也可以说是自我批判,但为的这是摆正自己在这个社会原来的定位。当有朝一日,你开始从自己身上找原因,你就对这个世界再也没有“偏见”,有的只剩下“包容”和“改变”。

花色涩

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

对专科生有偏见十分正常,试问当今升入一本的学生素质怎么样,升入二本的又是怎样的素质,再轮到专科又是一个什么样的素质?说得不客气一点,专科生大多数人在中学时代绝对处于三四流水平,再加上读大学时又有多少人在认真读书呢?这样水平的人在大学里混三年出来,专业知识水平就可想而知了,不要责怪社会对专科生有什么偏见了。与其怪人不如怪已,如果你觉得社会对你有偏见,最好的办法就是要自强,不要怨天尤人,要脚踏实地努力拼搏,用自己的实力或业绩不断证明自己是优秀的就行了!要相信是金子在哪儿都会发光的,若是煤碳用太阳光照射也难发光的。有点知识常识的人都知道,专科和本科不在一个知识层次上。而985和211的学校出来的人,基本上都是学霸级的,比一般的本科又高出一个层次。虽然不乏有高分低能者,专科中或许有时也藏有夜明珠,但总体来说,985和211出来的大学生不论知识层面或创新能力都要比专科出来的学生略胜一筹,甚至在独立完成企业交给的任务或工作中都要比专科生完成得更迅速更完美。企业招的是人才,企业并不是慈善机构,企业在招人的时候,为了公司的创业和发展,当然招学历高的,招排名靠前和声誉好的大学出来的毕业生,这样才能保证企业招进来的都是人才,是为企业更好发展的生力军。学历是进入企业的敲门砖,自然要求就不一样,比如初中生和高中生,他们肯定愿意接受高中生,因为受过高教育处理问题方法不同。现实是残酷的,就拿自己来说,我自己就是专科生,有职业证书,但由于三个原因很难找到工作,或许是自己还不够优秀,第一.学历低。第二.没有工作经验。第三.没有本专业的关系。就凭这三点,我所学的专业到今年毕业的那天就注定画上了句号。但是我没有放弃,我依然努力学习,准备考试,只要有一丝阳光,就会有被沐浴的机会。我们不能说专科生就是差,但就目前的教育体系来说,专科生和本科生仍然是没有多少可比性的。当然,社会上有一些工作专科生、本科生都能做,比如中介、销售等等。专科生想要实现逆袭,还是应该首先找到适合自己奔跑的跑道,不要到不适合自己的跑道上去被碾压

爱读汪曾祺的人

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

感谢提出这个问题,现在我将对这一问题进行阐述。总体来说,我们国家对于专科生的学历是很不太好的,即使有人说学历不重要,重要的是能力,但是有一些国考国企,央企以及一些著名的企业,他们根本不会去招一个专科生,他们宁可要一个985 211的渣滓生,他也不愿意要一个很好的优秀的专科生,这就是第1点区别存在着学历歧视。因为我的频道是做关于大学生的频道,所以我对专科生这个话题很有发言权,而且我本身也是一名已经毕业的专科生。我已经不止一次的来给大家普及关于专科生的话题,例如我在去年在b站上发过一个视频。那时候我还在大三录了一个名字叫:《大专生的一天和本科生的区别》结果在今日头条和b站上上传以后,当日播放量超过100万,现在在b站播放已经超过135万了。感兴趣的朋友可以去看一下。我很喜欢张雪峰老师怼丁老师的那句话,他说:人人都说学历不重要,但是没有一个985 211的企业去一个专科生学校招聘,这就是现实。对专科生学历的歧视已经不是个体了,是一个广泛的群体性问题。是整个国家没有把专科的这个层次以及学历抬高到一个更值钱和有价值的地位。我们国家总是在强调培养了一批批优秀的技能型人才,但是只要是上过专科的人都知道自己的学校有多少是属于真正的优秀技能型人才的呢,想必98%的人都是碌碌无为庸庸碌碌无所作为的专科生,面临着在毕业后,就失去工作的保障和社会的排斥。目前来说我还没有太怎么受专科生学历的歧视,只不过在有一些面试当中,它只是名文规定的,你不能参加而已,别的人家也不跟你说什么。再来回答你的第2个问题,专科生真的那么差劲吗?我的答案是No。凡事在人不在天。任何事情只要发挥人的主观能动性,就一定能够把学历的这个缺陷给弥补掉。任何的学历以及学位只是一个敲门砖而已,比如说没有上过大学的人就不能参加教师的考试,没有当过研究生的人就不能在大学里当老师,没有上过博士的人就不能进国家研究中心。但是每个人都有每个人的职业发展道路。如果你没能考上大学那说明你就是挣大钱的人如果你没能进研究所那说明就是创业的人。不管你自己属于何种地位,一定要突破层次的跃迁,只有自己优秀了才能突破低等地位跃迁上流。我在这不能说80%的专科生在10年后都混得很好,也不能说80%的人在专科毕业后混的不好,任何事情都不是绝对的,我们不能一概而论。应该用辩证的眼光去看待专科生。但是我敢肯定90%的专科生在毕业10年后混得很好的,一定在该吃苦的年纪没有享乐,该奋斗的年纪没有选择安逸,一定是努力拼搏,坚持学习,努力突破自己的层次,达到人生巅峰的人。所以最后再告诫大家,最后一点任何事只要努力一定能够达到自己所能达到的地位和境界。分享一句话:大专人,大专魂,大专都是人上人。

世界男性健康日
肠胃炎老拉肚子怎么办
拉肚子吃什么中药好得快
维他命a
复方鳖甲软肝片能长期吃吗
友情链接