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2025-08-15 12:17:29

；赢取（获得）县治级（另有县治级）以上赛奖项、先导荣誉、自然科学带两头人、名教职员或赢取高级挂名的，成年人放宽至45周岁请注意（1977年6月底1自此出生）。就其建议方知其他部门表（方知下文1）。

2.学历建议

本科学历以上，就其建议方知其他部门表（方知下文1）。

3.工程技术建议，不须俱备请注意状况下之一

（1）学历工程技术就其建议方知其他部门表（方知下文1）。

（2）挂名与工程技术相符：里级及以上挂名工程技术（自然科学）与重考其他部门自然科学相符。

4.教职员证照证建议

重考其他部门不须赢取其他部门相对应以自然科学、学段的教职员证照证（高学段可重考高于学段）。

5.其他建议

研修本科的出题，应以具在里小校内三年以上与重考自然科学其他部门相一致的自然科学教学活动境遇；本科学历的出题，应以具在里小校内五年以上与重考自然科学其他部门相一致的自然科学教学活动境遇，就其建议方知其他部门表（方知下文1）。

六、求职计算机种系统和方式为

本次求职人际关系活动按照博客重考及证照保密、先导工作效率评论估、该组织出题（过后证照重审）、符合规定与视察、暂定与雇用等计算机种系统展开。

（一）博客重考及证照保密

1.重考方式为和间隔时间

重考方式为：博客重考，不给与现场大公主办单位。

重考间隔时间：2022年7月底16日8:00至20日17:30，逾期博客大公主办单位种系统将关闭，大公主办单位人际关系活动停止。

里央大学者登陆重考的主页（），带入大公主办单位种系统，特许账号，写明基本资料，检查理应后，展开其他部门选取并重考；博客重考过后可以更改大公主办单位资讯，就其操作详方知方知下文2。

2.重考建议

（1）每人限大公报一个合乎状况下的其他部门，如再一出现一人大公报多其他部门的延后重考证照。

（2）宽松按照求职状况下建议重考，个人状况下相符的延后出题名次和雇用证照。

（3）因草拟涂层相符、不齐或因证照相符其他部门建议而造成重考受挫的，重考者法律责任自负，求职单位不另行通知。

（4）凡提供者虚假重考涂层的，前所查办，即延后重考证照。对冒充、变造有关身份证件、涂层、资讯，冒充出题证照的，将按有关明文规定不作处理事件。

（5）出题适时iTunes并读取大公主办单位表，于准考证验证时草拟。

3.博客大公主办单位才可上传请注意涂层（PDFJPEG）

（1）二代身份证（比方说），近期免冠蓝底彩照。

（2）毕业ACCA、学位ACCA,中国地区求学、国皆进修归来分析生研修还才可提供者行政院里国进修生服务里心境皆学历学位GMP实例（GMP书）；毕业ACCA工程技术与重考其他部门相符的还不须提供者其他相合乎涂层。就其建议方知其他部门表（方知下文1）。

（3）证照ACCA（教职员证照证、挂名ACCA等）。

（4）业绩成果（作出贡献ACCA、获奖ACCA、刊载论文、关的教科研显然涂层等）。

（5）当地县治级或以上主管部门首肯重考显然，名教职员、赢取里级以上挂名的其他部门还才可提供者反之亦然ACCA或档案。

（6）民办校内及教学活动政府机构的教职员，如劳动合同期剩，才可草拟劳动合同;如果劳动合同没有期剩，才可草拟其所在校内(政府机构)首肯重考的书面显然。

（7）从事教学活动教学活动人际关系活动年限建议的查处缴费历史明细。

以上涂层如同一项涂层有多份的，劝将就其的涂层图像至同一个PDF文档内，上传前务必保证图像里的字词完整可辩认，否则，将作无异议不合乎标准处理事件。

4.博客大公主办单位才可同时上传自我破例图像

为进一步做好一新可能会2022年官方求职里小学教职员霍乱相适应人际关系活动，减少其他部门流出和凝集，充分保障广大出题和考务人际关系活动其他部门的必要和健康状况，经先导有无，一新可能会2022年官方求职里小学教职员转用先导工作效率评论估的方式为对出题上传的自我破例图像展开视察，图像应以宽松按如下建议上传：

（1）图像素材为：参阅自己的求学人际关系活动境遇、天性特长、教学活动教学活动理念、对教学活动人际关系活动的解读等；

（2）图像里不得再一出现任何透露自己一栏、所在北部（另有家户、籍贯）、念书校内、人际关系活动单位及家庭主妇状况的画面、语音及字词等就其个人身份的资讯；

（3）图像全程必不须是里央大学者本人的脸部（同时看得方知两头和脚）年终图像，里间不能再一出现节目预告画面、选用字词的状况；

（4）图像图像、声音完整，JPEG为MP4，较小缓冲器在100M以内;

（5）图像时长必不须在3分钟以上，5分钟以内。

不曾按照上述5点建议草拟的图像档案，视为不能接受大公主办单位资料，里央大学者重考证照自动延后。

5.博客证照核查

根据出题在博客大公主办单位时提供者的涂层，对重考者展开证照无异议，证照无异议通过者（大公主办单位种系统可能会结果显示“核查通过”）带入先导工作效率评论估即场；大公主办单位种系统结果显示“核查不通过”者，可在核查意方知处转发无异议不通过原因。

（二）先导工作效率评论估

求职单位该组织评论委对通过证照无异议的里央大学者草拟的“自我破例图像”展开评论分，“自我破例图像”名次剩分100分，按照倍数保留倍数后2以此类推；根据里央大学者“自我破例图像”名次，从最高分到高于分，按其他部门求职数目1:5的数量（不足1:5的，按实际合乎状况下数目）明确带入出题其他部门，并发布带入出题其他部门名单。不曾多达合乎标准总分（60分）的，不得带入出题即场。

带入出题即场者，可该主页上转发并读取本人的准考证。带入出题其他部门名单、就其出题间隔时间和地点，劝出题深厚关切一新可能会公共部门和人际关系保障局、一新可能会教学活动局的同类型应以于。

（三）该组织出题

依据《东莞省努力单位官方求职其他部门评核和试音人际关系活动标准规范（出台）》明文规定，出题全面实施评核和试音相结合的方式为展开。出题总名次的算出方式为：评核名次×40%+试音名次×60%。出题总名次按倍数保留倍数后3以此类推。如出题总名次大致相同的，则按照试音名次高高于明确总分；如试音名次仍然大致相同的，按试音主评论委给分高高于次序明确总分。评核和试音的合乎标准总分线均划设为60分，评核不曾多翻倍60分（卷面原始分）的不带入试音，试音不曾多翻倍60分的不带入符合规定，再三录用。

1.评核

评核全面实施闭卷基本上展开，不分自然科学，统一出题出题，剩分为100分

（1）评核间隔时间：就其间隔时间方知准考证。

（2）评核地点：就其地点方知准考证。

（3）评核素材：教学活动教学活动先导知识（另有人文科学、心理学和教学活动法等）。

（4）评核逻辑和评论卷：评核逻辑和评论卷人际关系活动由具逻辑资质的第三方完成。评论卷人际关系活动在10个人际关系活动日内完成。

（5）评核名次：评核名次剩分为100分。评核名次于评核落幕后10个人际关系活动日内在主页公布，由出题适时转发。

（6）评核总分调换：出题对自己的评核名次确有疑问的，可以在总分公布之日起3个人际关系活动日内，在一新可能会教学活动局主页上iTunes并写明《出题查分一并》（方知下文3），大公报求职人际关系活动组长首肯后申劝查分。每个出题只能申劝查分一次。

总分调换的范围之皆：主观题卷面有微细评论，总分的算出、合分、登分是否不得而知；客观题答题卡作答而无出题名次；有违纪、违规、异常记录。

（7）明确证照重审其他部门

带入证照重审即场的出题评核名次必不须多翻倍合乎标准以上（该自然科学总分的60%以上），根据各类别各自然科学求职数目，以1：3的数量，依评核名次从最高分到高于分明确。若按1：3的数量再一出现最后一名评核名次大致相同的，则同时带入证照重审即场。

2.证照重审

证照重审由人社部门该组织，对明确带入证照重审其他部门的证照状况下展开重审。重审合乎标准者，带入试音即场；重审不合乎标准的延后试音证照，由重考同一其他部门的合乎标准继任人里按评核名次从高到高于南至北遗缺。

3.试音

（1）间隔时间和地点：待定，以博客应以于则有。

（2）试音基本上为试讲：试讲素材为我县治现行各学段反之亦然自然科学语文，包括教学活动设计、教学活动方法、教学活动技能、教学活动效果、基本工作效率等通则，转用模拟课堂基本上展开。

（3）计算机种系统和建议：

①每个评论委组由5-7名评论委组成。

②全面实施抽中基本上明确出题试讲次序。

③每位出题试讲间隔时间为15分钟，试讲间隔时间不足12分钟的，可评论定为不合乎标准（多达足足百分制的60分，兆）；超过15分钟的，马上终止试讲。

④试讲名次由5-7位评论委评论定，按除去一个最最高分和一个最高于分，取其余评论委评论分的平均分展开算出。

⑤流程

签到—候考—备考—试讲—候分—离开都要（为确保总分准确理应，计分核分和校对复核耗费间隔时间较长，试音落幕后，出题可以选取不候分离开都要）。

4.明确符合规定其他部门

试音名次多翻倍60分以上者需带入符合规定即场。根据出题试音名次由最高分到高于分南至北依序，按各其他部门1：1的数量明确带入符合规定其他部门。（出题依序试音名次大致相同时，以主评论委评论分可得排前；若主评论委评论分大致相同，则再一展开试音，再一试音名次最高分者排前）。

带入符合规定即场其他部门将在主页应以于，由出题适时转发。

七、符合规定与视察

按求职其他部门，根据试音名次按1：1的数量明确符合规定、视察；也。符合规定、视察人际关系活动宽松按照《东莞省努力单位官方求职其他部门符合规定条令（出台）》《东莞省努力单位官方求职其他部门视察人际关系活动条令（出台）》全面实施。

八、暂定与雇用

符合规定、视察合乎标准的出题明确为拟延聘其他部门，在一新可能会公共部门和人际关系保障局和一新可能会教学活动局门户主页暂定7天。经暂定无反映或反映疑虑经查不属实的，按明文规定办雇用单据。经批准后雇用的其他部门推行都于一年。都于剩，经考试合乎标准者留用，不合乎标准者将被延后雇用证照。

九、遗缺

求职更进一步里，如再一出现出题不顺从就其其他部门不须要、符合规定其他部门弃权、符合规定不合乎标准或考试与政审不合乎标准被延后雇用证照，拟延聘其他部门弃权的，则由重考同一其他部门的合乎标准继任人里按总名次从高到高于南至北遗缺。若同一其他部门没有合乎标准继任人或遗缺后仍再一出现其他部门空缺，则由重考同一学段同一自然科学不同其他部门的合乎标准继任人里按总名次从高到高于南至北遗缺。经出题首肯并达成协议遗缺承诺书（方知下文4）外围能展开遗缺。

十、预防必要措施建议（以同类型预防必要措施建议则有）

本次求职在霍乱相适应常态相适应下着手，出题不须宽松分派霍乱相适应关的建议。在官方求职更进一步里，将按照霍乱相适应有关建议，落实预防必要措施必要措施，必要时县治人社局和州治教学活动局将先导权衡各种因素对有关人际关系活动不须要展开必需修改，并设法在有关主页紧急通知，劝广大重考者解读、反对和选用合。

劝广大出题认真阅读《东莞省2022年人事出题出题霍乱相适应不须知》(方知下文5)，出题读取评核准考证即视为认同并达成协议承诺书。大公主办单位后设法特许“粤康码”,每日具体素材展开健康申大公报，当下做好自身健康管理政府机构，避免前往霍乱里高风险北部，主动减少皆出和故意的凝集，深厚关切考区霍乱相适应建议。

十一、其他

（一）重考者在官方求职更进一步里有下列犯罪行为之一的，延后出题证照或者雇用证照：

1.冒充、冒充身份证件、显然，或者以其他不无济于事手段获取里央大学证照的；

2.在出题、符合规定或视察等更进一步里诈欺的；

3.受到党纪政纪处分年限不曾足或者正试图给与规条保密的；

4.东南面刑事重罚过后或正试图给与司法追查尚不曾做结论的；

5.法律、法规明文规定的其它不得雇用的一般而言。

（二）求职更进一步里，如因霍乱或其他不可抗拒因素影响，可对大公主办单位、核查、出题方式为等求职计算机种系统作必需修改。

（三）本次官方求职人际关系活动宽松分派顾虑政治体制，凡有直系亲属重考的试音评论委或人际关系活动其他部门，要主动顾虑。在人际关系活动里，所有人际关系活动其他部门必不须做到公平、尊重，宽松遵守有关明文规定和规条。

（四）重考其他部门必不须遵守关的规条，如有违法、弄虚作假犯罪行为的将延后其出题或雇用证照，三年内不许参与我县治努力单位官方求职出题。

（五）协定雇用同意书后，若签约；也利息，才可于2022年8月底15日前获悉签约单位，并缴付利息金10000元需终止协议、后撤雇用同意书；如2022年8月底15日前无获悉签约单位的，除了才可缴付利息金10000元皆，同时将利息犯罪行为记入人际关系信用基础。

（六）雇用为我县治努力单位增编其他部门，推行努力单位其他部门雇用制，硕麻省理工学院研修享受但政府明文规定的工资待遇及优贞财政政策。同时，推行都于考试政治体制，都于考试不合乎标准的，延后雇用证照。

（七）一新求职的硕麻省理工学院研修的津贴与安家费标准按市委县治但政府同类型的有关财政政策档案分派。

（八）可享受上岗预付财政政策的雇用其他部门，按《东莞省初中生毕业生到农民从一新上岗预付全面实施设法（出台）》的明文规定分派。

（九）被雇用为我县治教职员的，必不须与县治教学活动局协定雇用同意书，从雇用之日起，三年内不得调出本县治教学活动种系统。硕麻省理工学院研修落户兰斯的，除按市委县治但政府有关财政政策档案获取津贴和安家费皆，另获取安家费5万元。

（十）重考其他部门的证照保密贯穿求职人际关系活动全更进一步，证照保密结果不作为明确合乎证照状况下的再次依据，在求职更进一步及在后续人际关系活动里发掘出重考其他部门不存在相合乎里央大学证照状况下或不存在弄虚作假等一般而言的，前所查办，延后出题、雇用等证照，对恶意干扰求职人际关系活动的其他部门，按《努力单位官方求职违纪违规犯罪行为处理事件明文规定》展开处理事件。

（十一）准考证为验证出题身份的涂层之一，出题才可在赢取准考证后认真调换个人资讯。在招录的各个即场里均才可出示准考证，准考证前所发出，再三未婚妻，劝出题务必妥善保管。

十二、联系方式为

（一）建议书部门电话：

一新可能会教学活动局人事股（谢老师、刘老师）：0752-6624110，0752-6297805

（二）投诉及全权负责部门电话：

县治人社局努力单位人事管理政府机构股：0752-6291791

本应以于再次决定权在一新可能会教学活动局。

方知下文1：“贞”凝优才——一新可能会市一新可能会2022年官方求职不堪重负自然科学教职员其他部门表.xls

方知下文2：大公主办单位种系统操作手册（以博客iTunes则有）.pdf

方知下文3：出题查分一并.doc

方知下文4：出题遗缺承诺书.doc

方知下文5：东莞省2022年人事出题出题霍乱相适应不须知.doc