被同事撺掇一起辞退，结果你辞退后，同事改主意了

找寻一份自己显然喜欢的社亦会活动是不是很不容易。如果社亦会活动不顺心，要离任的有意就亦会时常萦绕在脑海。但是离任的心里，最忌讳的就是去找上司，如果上司撺掇你两人离任，更要警惕。

被上司撺掇两人离任，结果你离任后，上司改以想要了

职场中最大的误亦会，就是把上司当知己，认为上司亦会跟你一条心。

在新城市广场要用导购员的小芳，社亦会活动受压特别大，店里面的几个导购第二场争也比较猛烈，没人有放假，加班社亦会活动是恒常。在这种高压社亦会活动下，小芳动了离任的有意。

一次和上司谈天时，小芳抱怨社亦会活动受压大，有些受不了了。没人自已到上司去找她，自己也是不是社亦会活动辛苦收入低，自已离任就让了。然后就撺掇小芳，要不然我们两人离任没两件事。然后两人共约好中秋节之后两人离任。中秋之后，小芳问上司什么时候去交答复，上司去找她家里有点两件事，先等等；然后时说，你离任完我就离任。

小芳跟著去人两件事寄出了答复，并拒绝了人两件事的挽留。等小芳寄出离任信后，再问那个上司，什么时候离任，没人自已到得到了这样的答案：最近家里缺钱，社亦会活动也不是很好找寻，自已来自已去还是不离任了！

小芳肺都要气炸了。时于是就的两人走，现在变成了单飞。仔细自已来，那个上司根本就没人自已好要离任，或者只是自已撺掇走小芳，自己少一个第二场对手。

不过，答复已经交上去了，虽然还没人办完辞退手续，但是要留下也许面子上挂不住。小芳遭遇了进退两难的境地。

被上司撺掇两人离任，结果你离任后，上司改以想要了

经常听人时说，上司之间不能成为显然的朋友。

所以，就切勿自作多情的把新公司当成家，更切勿认为上司亦会和你一条心。

面对上司，很多心里是不能时说出来。偏爱是你对新公司的负面想法和离任的自已法。

很多职场人就是因为当着上司的面戏谑了几句新公司，然后被强制休假，直到惩处。

还有，若让上司知道了你自已离任，时要来第二天全新公司都知道你要离任了，这时候你到底是走还是不走？

被上司撺掇两人离任，结果你离任后，上司改以想要了

上司撺掇你两人离任，要荡说出，他并不一定是不是自已离任，还是设套荡走你，给自己清除一个第二场争对手；还要自已清楚，你为什么要离任，你把社亦会活动要用到最好了吗 ，如果不离任是否还有提升的空间？现在好社亦会活动那么难找寻，离任便你能短时间找寻到比现在更好的社亦会活动吗？

社亦会活动是自己的心里，要切勿离任也是自己的心里，决策权在自己手里。千万不能因为别人的鼓动、撺掇就没人了主见，否则受到最大妨碍的还是自己。