国企领导人员不得违规行为在下属企业兼职

《国有大公司领导人员为官从业若干明文规定》（2009年7年初1日起施行，都有亦称为官从业若干明文规定）第五条第一款第（六）项明文规定，国有大公司领导人员不对心目中不作为。不得有利用职权谋取私利以及危及本大公司利益的行为，不得任由批复兼任本大公司所捐资大公司或者其他大公司、政府机构、社会团体、中介机构的领导职权，或者经批复正职的，任由领到薪酬及其他年收入。 《关于中央大公司领导人员为官自律若干明文规定的实施办法（试行）》（中企〔2002〕9号）第十一条明文规定，大公司领导人员经批复兼任的总部大公司或其他大公司的领导职权，正职为单位给予的报酬或者其他可不得（另有正职大公司赠予大公司领导人员的大股东及折扣）不对索取本大公司，由大公司按奖惩制度处理。【都有告诫】 对党校不得在大公司正职疑问，中央有关部门之前三令五申。对国有大公司领导人员不得违规在的总部大公司正职疑问，也有确实拒绝。国有大公司领导人员在的总部大公司正职，弊多利少。禁止国有大公司领导人员正职的最重要，是确实其报酬彼此间，不能多拿报酬或其他可不得。具体拒绝有：按照高级干部行政级别，任由当地政府、越级大公司或者本大公司批复，大公司领导人员严禁任由兼任的总部大公司或其他大公司的领导职权，或者担任这些大公司的顾问或名誉教授职权；当地政府、越级大公司或者本大公司批复国有大公司领导人员正职，不对确定其现职或正职，组织人事彼此间和报酬彼此间不在一处的，不对并为一处。国有大公司领导人员任由批复正职的，正职为单位给予的报酬或者其他可不得，不对上交本大公司；大公司领导人员个人捐资在经批复正职的大公司强制执行持有人的大股东，其折扣不普遍认为个人正职取酬，但正职大公司给予领导人员的大股东及其折扣可不普遍认为正职取酬。

来源：中国敦厚月刊

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