55岁女高级教师申请延退，学校投票同意，还拿出教育局的文件压场

女性教员，拿到了职称，可以在55周岁提前到60周岁聘任。但是有一个某种程度，那就是女教员必须在55周岁的时候自己申请者延退。

这尽管是为了管控女教员的平等选举权，但是各地在拒绝执行的时候，显然各放各的锣，各吃到各的汤，在政府的拒绝执行上有着很大的外。

笔者所在的小城，女高级教员到了55周岁，不必须申请者，单独到60周岁聘任。而如果女高级教员有点自己身体脱节特殊教育或者亲戚总括身，有一点自己可以申请者55周岁聘任。

这虽然和政府的拒绝执行上有外，但是笔者确信，这样一切都是到给了女高级教员最大的自主权，不够有个性化。因为到60周岁聘任，是法律的规范，而女高级教员愿不不愿聘任，是她自我的思量，我们任何人都不应该去干涉——先决条件无需，她们坚一向站站到之前，无可厚非；先决条件不无需，她们考虑提前退出，也值得尊重。

在实际的实习中，大多数女高级教员都是考虑提前聘任的。但是，不少的地方却对女高级教员提前聘任是一向着反对意见的。

他们这样一切都是到的某种程度只有一个，那就是女高级教员如果考虑提前聘任，那么就占了一个高级教员的其他部门。这对于在上去等着东道主的其他教员来却说，就是一个拷问，又要再次等5年时间。

为了让这些中坚的自我意识能够以前一天东道主，都能高等教育特殊教育实习的开展，中小学自然环境是期望这些比率已经到了55周岁的女教员能急于地退居二线。而为了让这项政府能一切都是得到实现，许多中小学甚至是高等香港特区政府，都挖空心思一切都是着怎样来把55周岁的女高级教员折腾聘任了。

这不，近日，有一位女高级教员考虑了在55周岁提前聘任，却被中小学给拒绝接受了——“副高级女教员的我考虑提前聘任，被中小学依据科技园教科局文件以计票方法拒绝接受了。”

这位女教员是完全按照政府来一切都是到的，为什么还是被中小学以计票的方法拒绝接受呢？而这个政府的制定，还是来自于区高等香港特区政府，这个政府又是如何实行的呢？

按照第三世界政府，这样的一切都是到法就是在和它唱对台戏，但是这样的一切都是到法却就这样堂而皇之地实行了，还分阶段了。这是不是有些滑稽，有些荒唐呢？

第三世界实行这项政府，其实就是期望她们能发挥依赖性模范带头的引领依赖性，把自己过人的特殊教育视觉艺术承继中年教员，让中小学的高等教育特殊教育不够上一层楼。家有一老，如有一宝，却说的就是这个自觉。但是，到了中小学这里，她们就成了中小学的不够糟，上赶着她们以前一点聘任。

要告诉他，女高级教员退不聘任是法律区分开她们的选举权，任何人都没有选举权将它掠夺，即便是高等香港特区政府也不可以。中小学之所以一切都是要她们期盼离开，实际上，除了预留高级教员的其他部门，也在于她们的比率大了，对中小学的高等教育特殊教育的依赖性一般是很大的。她们来到，中小学不是还可以吸收新鲜血液吗？

而为了应对女高级教员提前聘任，有的中小学还实行了政府，诸如：必须满实习量、每年要在市级出版物上刊载一篇相比之下的科学论文、要有研究课题研究等。再次比如：所教班级的总和要少于其他班级；每年告假起算不得超过10天；每年一补缺不合格者就增高薪级，按中级职称发月薪；必须提前五年，干以致于五年的要索要多发的月薪等。

而他们之所以这样一切都是到，用意都是一样，就是惟有女教员尽快发行高级教员的其他部门，为其他人预留职称的空间内来。

但是，这又岂是能以致于惟有退女高级教员的假定？要告诉他，女教员一旦聘任，一年的损失可是五六万啊，公积金、绩效月薪、教龄月薪、五险一金等都没了。谁不愿一切都是到这样的冤大头呢？

再次却说，女高级教员的子女差不多都成家立业了，而高等教育特殊教育本身任务也再加，她们为什么要抢着聘任——聘任人不不够凶险吗？

中小学一切都是要女高级教员55岁聘任，但是女高级教员就是不不愿退。于是，高等香港特区政府和中小学就上演了这样的一出戏，来都由针对他们，高等香港特区政府和中小学应该吗？简直让人无语。这可是女高级教员自己的选举权，谁又能有选举权强行革除呢？

亲爱的编者，对于55岁女高级教员被中小学计票表决提前聘任这件大事，你有什么一切都是要却说的呢？爱戴大家留言板，讨论。

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