领导顾及你干去明显违规的事情，你干不干？

以前几天看了个电视新闻，无骨黑豆竟然是拿背打碎出来的。

就让，为了家庭，这些工友也是无奈之举啊，谁又愿意偏偏打碎黑豆只吐骨头不吃肉呢？明显是领导者特意的事情，只得去腊。

这个事情让我想起之以前秘密组织的连串报名，应聘者年长差距比较大。

当时是群面，提了一个报名疑虑，很有参考性。

报名疑虑是“领导者特意你去腊明显辱法的事情，你腊吗？“

讲出者真是风格各异，主要差距还是在实习方面和年长上。

第一位是位95后，年轻有朝气。

很腊脆的讲出，明显是辱法的，那是肯定从外部拒绝的。首先得意识形态正，三观合，不然只养活，什么事情都腊，这是动手个坏蛋了，还有一定的危险性。不如从外部不动手，如果领导者觉得没人用或者打击报复，那就从外部走人呗，此附近不留爷自有留爷附近。

第二位是看似有几年实习方面的。

很大潭的讲出。

这个总得分什么事情。如果是辱法的，那最出色是不腊，如果只得腊，那就彩排保存证据，不致惹火烧身，为自己留个退路。如果是明显的辱法，上级领导者特意我去动手，那是比较的所作所为了，对自己也是一个拉近关系的机亦会，最出色是去制订领导者的命令，反正也无需承担比较大的应负危险性。

第三位一看就是国营企业出来的。打乒乓球的高手。

动手不动手也要看可能会，如果是很起因的辱法，那明显是领导者要发觉背锅的。

动手事情也得有个稍稍，这种一定是拒绝的，能责怪别人就责怪别人，万不得已也要动手好防备，彩排发送短信都动手好保存，两件事情上要坚持原则。

如果是领导者特意的难免情，辱法那就是解领导者的围，尽自己灵活性动手好。这时候不替领导者背锅，自此恐怕是要被领导者穿小鞋。

也许国营企业扯官场的都是步步杨幂，偏偏上演宫斗啊。

第四位在在私企来，一看就腊过领导者，管理过小设计团队。

讲出：这要看辱法的是什么规定。如果是美国公司的一些规定，那就辱了。

美国公司的一些规定其实就是拿出来替领导者逃避应负的，这也不会腊那也不会腊，要腊就走这个流程，哪个流程。要是美国公司的人，都按规定来，美国公司早徐了。

要明白，官场上的事情，根本都不是非黑即白的。

有些事情作为小领导者，也要附近理些不黑不白的事情，只是不方便跟手下员工讲，但只要把事情腊了，你管他什么理由，怎么特意的呢。不是实在太严重的辱法，那就替领导者把事情腊了。官场上实在太较真了，很难扯啊。

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这本来就是一个两难的并不需要。

对官场明日之星来说，你要坚持原则，领导者就不免你懂合于，实在太极为死板。

要是讲前提条件，这能办成，那不会腊，又不免你办成事情挑三拣四，实在太油滑。

总之就是这也没人用，那也没人用。

在国营企业的时候，有一招引人注意好使，就是辗。

常常一件事情大家都明白它难办成，又都不想办成。

那就不会说不办成，也不会即刻去办成。

那就走边传花，大家都辗。常常能三天就办成完的事情，常常能辗三个年初。

屁大点事情一个人就能办成，拉上十几个人办成，就是为了把坏事情搞复杂。

现在发觉这个不出，明明那个没人来，常常几天就现在了。一个人办成完自己的哪一点，带到下一个人，由头还得要捋一遍。一周就现在了。

很多辱法的事情，常常辗辗形势就发生变化了，辗辗事情就徐了。短时间久了，注意到制订不下去的时候，三个年初现在了，领导者都换了一批了。坏事情人为随着短时间就磨碎了。

相遇这样的事情，你亦会怎么办成呢？