如何看待沈阳高校东北大学不允许学生出校，但是对老师等没有要求？

来源：资讯 2024年01月08日 11:05

如何看待沈阳高校东北大学不允许学生出校，但是对老师等没有要求？

一，学生数量太大，来自全国各地，在中国疫情刚刚控制住，而全球疫情依然大势蔓延的今天，充满了不确定性。如果允许随意外出，接触面积实在太大，范围太广，一旦有一例感染带进学校，后果不堪设想！二，教师家都在本地，相对来说人员数量也小，另外，教师都是高学历并且社会经验成熟，接触范围比较小，相信学校也会对教师有严格的要求和约束，只是，你未必知道而已。三，目前疫情情况不允许学生外出是对的！不要因为教师可以外出就愤愤不平，更不要总是觉得这里不公平那里不公平，带着这种不成熟的思维，将来走向社会，必然会被撞得满头大包！

: 沙漠里的一匹狼

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

非常高兴，能回答你的问题。从当前社会选人的角度看，学历高当然好。例如高校招聘教师需要硕士研究生，事业单位招考需要全日制本科等，如果你学历打不到，你入场的机会都没有。从工作效率的角度看，有工作经验的熟练工企业跟喜欢，他们不需要对你进行岗前相关培训，节约人力成本。同时🈶工作经验，效率更高，经济效益更好!

: 宠爱有佳0

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

【职场上，工作经验和学历同样重要文/公吨职言】有些人认为学历只是一块敲门砖，这种观点不完全准确；有人认为工作能力比学历更重要，这就走了另外一个极端了，也是错误的。在职场中，学历和工作经验是伴随你整个职业生涯的东西，都是同样重要的东西。学历是敲门砖用人单位录取需要一个权衡的标准。对于初入职场的应届毕业生来说，没有实际的工作经验可以证明他们的职场能力，因此HR只能靠一些“硬件”来挑选人才。而对于那些已经有数年工作经历的人来说，学历和毕业院校也是一个很好的筛子。要知道HR每天都可能收到成百上千份的简历。一份一份地看非常耗费时间，先用学历筛一遍，可以大大减轻他们的工作量，还不会给人落下话柄，同时也提升自己公司的格调，一举多得。学历虽然不能够证明你的工作能力，但起码可以说明你是一个有学习能力的人。另外从可能性的角度说，高学历的人对工作的认知（不仅包括理论知识，还包括工作内容）要比学历低的高。学历和毕业院校也是工作中沟通的桥梁不要觉得学历和毕业院校只是应届毕业生求职，或者工作资历在5年以内的职场新手才有用，其实这两样东西会贯穿你的整个职业生涯，时常会被提起：升职时，学历和毕业院校是一个重要的参考；觥筹交错时，不期然地就会提起你是哪个学校毕业的。如果能够拉上关系，双方立刻感觉不一样了。虽然还是陌生人，但好像已经神交已久似的；对于站在中国高校顶端的那几家大学，校友网往往是职业生涯的一大助力。工作经验是职场的基石进了公司以后，学历的作用就会大大降低，领导和同事更看重的是你的工作能力。员工的学历可能可以为领导撑起面子，但是真正赚钱的里子还是要看员工的经验的。不是说清北毕业的就一定好用，一切让事实说话。决定升迁时，第一看的也是工作能力，而非学历。学历只要达到岗位所需要的程度就可以了。除非竞争同一个岗位的员工各方面都差不多，那这个时候学历和毕业院校才是重要的参考指标。希望我的回答对你有所启发和帮助。如果觉得有用的话，请点赞、留言和分享。我是阿吨，我会定期给大家带来一些职场的资讯和分享。大家如果对职场方面的话题感兴趣的话，请关注我 @公吨职言，谢谢大家的支持！

: yimi1984

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

感谢你的提问。对于你的两个问题，我合在一起来回答。1.硕士毕业后的工资待遇没有一个统一的标准，因为入职不同的行业会有不同的待遇不同行业之间的工资水平差别非常大，所以你的第一个问题很难有一个统一的量化标准，硕士毕业生入职后的收入水平真得是因行业而异。像我一个朋友的孩子是吉大硕士毕业的，入职华为后，年薪是12万，一年后年薪已达17万了，估计三年后如果再持有华为股份了，收入水平会更高；我单位去年招聘的教师中，有两人是研究生毕业，月收入不过就是四千多元。这个差距不是说研究生学历之间有差别，而是由毕业生入职的行业造成的。2.刚入职的硕士与本科生的工资差别不大，但当职称或成果取得后，差距会越来越大一般来讲，如果本科生也可以与硕士生同时入职到同一个单位的话，初始的工资水平差别不会很大。当然，如果单位招聘的门槛就是硕士，那么本科生就没有机会了。但是随着时间的推移，在职称晋升上硕士生应该比本科生拥有更多的机会。而且，在一些技术型企业，本科生入职后大都会在车间一线工作，而硕士生会到科研部门从事技术研发，期间，如果他们有了新的科研成果，其工资提升的速度会更快，到了这个时候，本科生与硕士生的工资待遇差距就会越来越大！3.各省市为了争抢人才，都制定了吸引人才的优惠政策，硕士毕业生享受更好的待遇为适应经济社会快速发展的需求，目前，我国的各个省市纷纷出台优惠政策吸引人才。这些政策面对的大都是硕士、博士毕业生。我了解到，我们潍坊的政策是：硕士生来潍就业安家费补贴是10万元，博士生是30万元，而本科生是7万元。这仅是一个方面的待遇，而在就业单位、工资水平以及配套政策方面，相信硕士生会享有更多本科生无法与之相比的待遇。这个社会越发展，差距会越大。所以，还是建议大家本科毕业后尽量考取研究生。以上就是我的解答，谢谢！

: lina1979m

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历乃是能力的敲门砖，二者应该是相扶相乘的，只有学历没能力那秀花枕头，只有能力没学历蹬大雅之堂。单学当今社会有力的没有背景没有人脉你只能座冷板凳，能力不重要。学历，光鲜亮丽的外表包装下没能力，只是秀色可餐，其主要要看社会需要什么，向实或向虚，向实，环境能力更重要，比如说:实业工人和务实的领导，向虚，就是玩金融，玩人脉，玩背景。当今的社会真不知什么最重要，可能人脉背景更重要，次只为能力，在者是学历，我的看法就是如此，见笑了。

: yousee2008

当今社会，学历和能力哪个更重要？

在学术界学历吏重要，在其他业界能力更重要。

: 静脉平69

请问学历重要吗？

学历是找工作的敲门砖学历是一把钥匙,是学子们踏入社会的敲门砖,学历是用人单位衡量人才的入门标准；学历是考公务员的最低要求国家明文规定,要想考公务员最起码的条件是大学毕业。学历是职称晋升的基本要求许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、法律、法官...学历是干部或员工晋升的首要要求；学历是商业合作的一个重要武器商业合作成功与否有许多因素,但其中有个重要因素是不可忽视的就是学历。

: cfrs

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历肯定重要，你找工作的时候就知道。1、招聘信息首先在招聘信息上，一般公司都会注明需要什么学历，至少也得大专学历。只有工厂、体力型和”的公司不特别强调学历。2、学历是个敲门砖同样是去应聘，学历是个敲门砖，没有学历，只能凭能力去砸门，敲门容易还是砸门容易？3、学历本身就是能力的一个表现每年高考结束，为什么有人上清北，有人上个三流的学校，甚至还有人大学都上不了，这难道不也是一种能力的表现吗？4、HR招聘看学历在众多的简历中，HR如何快速找到你，她也不认识你，她凭什么来判定你有能力，当然先从学历来筛选。

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