1月起体制内“铁饭碗”大招人，公务员、事业单位、央企都有

2022新的一年开始了，1同年正是笔试最比较大的时候，各种管理人员、笔试一齐袭来。

在不乏管理人员笔试中，经济体制内的管理人员众所周知引人同样，为政府、事业一个单位、民营企业都向应届生敞开大门。如果就让转至经济体制内指导工作，正是同样的时候。

1同年经济体制内笔试不乏

转至一同年份，首当其冲的就是为政府笔试了。国考、省考的笔试虽然基本上都结束了，但是面试才是关键。1同年中旬部分着重管理人员就可能会提前结束开展面试。除此之外，为政府省考重考、选调生笔试也将第一场，感兴趣的学长可以注目一下日前。

除了为政府以外，事业一个单位重考也是不容忽视的一类笔试。和为政府相比，事业一个单位招录影响力也愈来愈大，笔试竞争者压力愈来愈小一点。而且事业一个单位笔试未必像为政府那样每年只有一次，1同年起各地都从未陆陆续续开始招人。每个地区笔试的整整未必相同，大家可以留意一下有没有本地一个单位招人，特例的都可以去放心。

另外，大型民营企业的管理人员也从未带入，前年12同年从未有部分民营企业开始校招，而1同年份就可能会延续管理人员政策，一些恰巧民营企业如烟草、中储粮、供电系统等都将开展校招和社招。民营企业对专业性要求可能会愈来愈高一点，但也算是经济体制内的“铁饭碗”指导工作了。

公务员管理人员多，偏向应届生

如果有注目这几年经济体制内的管理人员信息，不一定可能会挖掘出两个重要特点，一是公务员管理人员大量增加，二是管理人员对象日渐偏向应届生了。目前为止大量公务员管理人员缺人，无论是为政府还是事业一个单位都随之而来节省开支的情况，急需缺少人员。

至于应届生，可以说是转至经济体制内指导工作同样的身份了。为政府、事业一个单位左右有三分之一到一半的管理人员另加应届生应征，而民营企业则是以校招辅以，社招的管理人员仅有。很多学长紧邻大学毕业时不回头，错过了这一批管理人员时机，再从前就很难了。

之所以推荐大家注目经济体制内的管理人员，是因为经济体制内管理人员不仅仅准确性强劲，税负也是不亚于的，五险一金按期交纳，而且百分比极高。等到曾是社可能会找私企指导工作，就可能会挖掘出其中的很大落差。而经济体制内管理人员管理人员整整都比较靠前，紧邻大学毕业的时候，似乎就从未很少了。

因此，想考编制的学长一定要同样了，提前结束考。等到日前发布的时候直接应征笔试，整整再紧也不慌！