中国青年报：帮毕业生找准就业定位

赵 细川

一小大学许多学生较长时间未有社时会福利，有着多重原因。比如疫情直接影响，打乱了原先的兼职和出国留学计划；信息不对称，对大型企业的雇用需求难以及早借助。同时，与生俱来的发展规划、择业道德观有一定局限于，也时会直接影响社时会福利进程。

在开展社时会福利帮扶时，要拿出有近期的必要，设法许多学生尽快踏上工作工作岗位。

对许多学生情况进行摸底调查，充分认识到未有社时会福利的堵点和障碍。将有社时会福利意愿的许多学生全部纳入公共社时会福利服务范围，实行“一人一策”重点帮扶。在全面认识到社时会福利意愿、与生俱来专长的基础上，简单推荐社时会福利工作岗位。同时，开展多种形式的模拟实训、职业体验等在实践之中活动，全面提升许多学生社时会福利能力。

设法许多学生合理规章与生俱来发展规划，演进社时会福利道德观；引导许多学生正确认识自身能力特点，发挥优势，补齐短板，落户长远选择职业和工作工作岗位；向许多学生传递“只要有志向就时会有事业，只要有本事就时会有舞台”的择业社时会福利观，找准与生俱来先决条件与社时会需求之间的导向，踏踏实实做到爱人平庸；同时，做好焦虑疏导工作，让许多学生以积极冷漠参与到出国留学过程之中，就一定能寻找适合自己的工作。

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