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想在杭州落户,但是学历不够,有哪些提升学历的机构比较好?

来源:养护   2024年01月08日 11:05

想在杭州落户,但是学历不够,有哪些提升学历的机构比较好?

这个要看你本身学厉,年龄,社保情况适合走什么政策落户,学厉不够可以走积分落户,高技能人才落户

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只是能力的一种体现,能力比学历更重要。现实社会中因为缺少更好的筛选方法和途径,加之有能力有学历的人就已经基本能满足企业的需求,所以学历筛选就成了最便捷和最通用的方法。企业招聘人才的初衷是希望人才能够快速高效的为公司生产出价值,而不是去确定召来的人是否合格,少了学历的这一道槛就会有更多不合格的人进入企业的招聘范畴,企业筛选这部分人就成了一个大难题,而确定招来的人是否具备资格不是一朝一夕就能辨别出来的,这样的话相比直接学历筛选显然省了很多事不说,还能降低企业运营风险和成本,何乐而不为呢?普通人证明自己能力的路就像上台阶一样,你可能一下能上两台三台,但你不可能一下上五台六台,每上一个台阶你都需要花一定的时间来证明自己才有机会上更高的台阶,这就是父辈为什么需要在一个行业内摸爬滚打几十年才会被认可的原因。归根到底,民营企业不会因为没有学历而放弃有能力的人,那么怎么让企业看到你的能力才是你要思考的事。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

刚毕业学历更重要,工作几年后经验能力更重要。一,刚毕业的时候学历更重要。马云说他不看学历,但是我浙大的同学和专科毕业的同学同时投简历阿里巴巴,只有浙大的同学收到了面试通知。读书无用论是我听过最大的谎言。下图是今年军队文职招聘的要求:大家可以清楚地看到,所有招聘岗位都是要求本科或者研究生,有的还要求研究生的第一学历为一本院校。有人可能会说“我又不参加军队文职招聘”,但是,大家如果有心注意的话就会发现,一些职位招聘的要求会标明本科,研究生,博士要求,还会有一些要求985,211院校,或者现在的“双一流”院校。“唯学历论”当然是具有片面性,但是,你试想一下,几千份学历,各个高校,HR如果快速阅览选择呢,学历就变成了被看重的一个指标。如果能努力的时候,就不要放弃,拥有学历起码手里多了一个筹码。二,工作几年后经验能力更重要。刚刚说了,刚开始求职学历是有利的筹码之一,但是这并不代表,学历稍逊色的人不优秀。学历只是给了你一个敲门砖,如果没有这个敲门砖,你就要勇于“展现自己”。自我推荐,或者“被引荐”,可以展现你的才华。同样的道理,当你工作几年后,假如你要跳槽,别人更多的会关注你有哪些工作经验,你曾创造了怎样的收益。在这个学历都可能造假的快餐时代,工作以后,就是体现能力的时候,只要你有一技之长,术业有专攻,你一定会大放异彩。保持学习,砥砺前行。喜欢关注@优优学姐 解锁更多学习,成长,生活的精彩!大家怎么认为的呢? 欢迎留言交流。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

这个问题问对了一半,当人真正踏入社会,靠的是文凭还是经验?我想问你一句,你刚踏入社会,你有什么?你有经验吗?这有点搞笑,既然你刚踏入社会,说明你是没有经验的,即便有,也是实习经验,这还称不上是真正的经验,勉强是实践经历而已。你有文凭吗?多半情况下是有的,学历是块敲门砖,如果这个都没有,除非你有关系能拼爹,否则是很难的。所以说,同等条件下,我是指都没有经验的情况下,优先看学历,学历还要看是否名校重点毕业,是否优势专业,这里面的道道多,不一而足。那么问题来了,刚踏入社会,靠的究竟是什么呢?举个例子,某著名奶企,从几所重点高校400名候选毕业生中挑中了2个作为储备干部。显然,在这里,这些学生的学历,起点和经验都是一致的,那拼的是什么?人品!综合素质!发展潜力!我是喻派胡言,爱财如命的人力大叔,如果你觉得回答的不错可点赞、评论、转发,也可关注我了解更多内容!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

在学术界学历吏重要,在其他业界能力更重要。

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请问学历重要吗?

在当今社会,学历很重要,但不是绝对,这取决于我们的价值观,虽然说学历高并不一定说赚钱就多,但是我们在获取学历的过程中,接触的人和物是不一样的,你自身的素质也不一样,你今后就业的出路也更多。所以说学历还是很重要的,很多岗位他还是敲门砖

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历高底在就业时是最重要的,学历是找寻工作的敲门砖,学历越高敲门的力度越大,同样的年青人在没有任何职场经历的情况下,无疑学历高低成为职场衡量求职者能力的第一标准,至于有的人认为,入职者的能力,才是选择人才的最佳评判标准,此话不错,但前题是需要职场中实践后方可判定,也就是说首先要敲开职场入职大门,才可能有机会发挥施展才干,所以学历的高低有无,一定是找工作时,最重要的关建因素之一。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

在今天这个时代里,文凭不是很重要了,主要看你的能力说话了。因此,我们必须一专多能,勤奋学习,实应社会需求。

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