公司领导和你讲理想，讲未来，但唯独不讲钱吗？您是怎么看待？
2025-08-11 12:18:33
让自己的高层次、综合整体实力得到降低。
比如却说：帮助为首的技能上的帮手助，让为首给你介绍各个领域的优秀人才可以深造，深造为首的为人处世工具和工作知识。让为首在自己的整体实力发展之沿路为你“添砖加瓦”才是硬道理。
（2）追求很好的薪水，那就付出附加的努力
大学本科跑动，不了有心灵可言。你要自已追求很好、非常优的薪水，那就付出附加的努力。
星辰不必掉馅饼，世上非常不了有不劳而获的坏事。
那如何去努力呢？首先实施目标；其次是降低自己的高层次和控制能力，接着加上高效的自主性。看来结果顶多不到哪里去。
只要你茁壮了，只要你有营收了，对于机敏的老板和为首而言，升职加薪都不是解决办法。
所以却说，你的下台与不下台，无法只看为首与你自已自已单纯，却没人涨薪金来是否是。
要是你的为首是向里面所提一般自已帮手助你茁壮的，那你并不一定是无法下台的，却是一个能够帮手助员工茁壮的为首，是花银两都卖不来的。
但是日常生活中也有不少只会作对糖蜜的为首，那你就要早花银两打算，另谋出路了。
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