管理：激发他人的热爱去达成你们共同前提

来源：内饰 2025年05月08日 09:42

一个个可执行的侦查尤为极为重要。

OKR的经营管理，就是要能拆解到侦查的步骤，一个是O，一个是KR，要能是大块，关键结果是大块。

要能和侦查，正如我们常说，“步骤动手好了，结果一定不都会差”，动手好哪些步骤就是经营公共机构要迅速思考的关键问题。

前面讲到，大学本科潜能和经营管理潜能有差异。

除此以除此以外，经营管理潜能和领导潜能也有极大的差异，有人说经营管理压是帅自是，密切相关的对其组织的把携带型；领导压是打自是，宏观的对制作组的鞭策和引导。

有点抽象，举个例子大家马上就能知道。《亮剑》里头的李范和赵刚，就是类似的领导压和经营管理压的都是，两者有很多交集，对于启动合作的要能仍然不都会动摇。

李范，用应有魅压挑剔挑战规矩输之心；赵刚，忙于有事务经营管理，回避，让制度化和标准规范在制作组里头跟进。无论挑剔还是回避，他们合作的要能而都会不都会变，除此以除此以外聚焦制作组用意的动机也不都会变。

比如：李范替和尚那段，让制作组荷尔蒙爆棚，哪怕受责成论处也要先为你，只为向制作组传达一个信号，跟着老子先为踏实；赵刚，作为政委都会研究战况安弊，让制作组减低不确定性、更加有纪律的行动防止踩坑口。

执行者，强于调结果，开山鼻祖；经营公共机构，强于调效率、压制和标准规范，最佳化流程从无序到有序的步骤。

03 通过高准确度7个；也增强于经营管理压

一应有，如果自己都经营管理不好，根本谈不上经营管理他人、经营管理制作组。最扮相的的经营管理潜能增强于，是从应有潜能的增强于跃迁到公众、制作组领取的最终。

经营管理潜能可视化他展示出，正如《高准确度民众的七个；也》里头，从第一个；也到第七个；也的有系统。

1. 自我经营管理期中会：为了让+以终为始+要有事第一

“为了让”的动手有事意识，不管所处那个公共部门、那个期中会，都能怀中积极的眼光去动手有事，这是经营公共机构不可或缺的眼光。

“以终为始”的动手有事工具，动手有事之前先明确要能，并迅速借助于一个个要能的步骤，就是以终为始的贯彻，永不停止对不必要性、正确要能的追求。

“要有事第一”的抓课题潜能，要有事第一是告诉什么绝不动手，能认清轻重缓急，能总能明确okr的o是什么，这点在经营管理步骤中会尤为极为重要，如果没逃跑极为重要有细则，越更远努压只都会和要能偏离匀更远。

2. 他人经营管理期中会：双输认知+知己知彼+联结综效

“双输认知”的动手有事背景，正如《第三为了让》里头，从你的点子，我的点子，转变成你我合作的点子。

这点和第一其余部分讲到“合作要能”论述相似，通过背景迅速待机，看到相异背景的接合其余部分，超出共输而不是互损的情节。

“知己知彼”的特性观察，从其组织来看，要总能告诉自己”有什么，要什么，祇什么”，告诉什么可借更加适宜当下的其组织；变异来看，要告诉每应有优劣势，让谁在什么所在位置能充分发挥最大的擅，这是知己知彼的贯彻。

除此以除此以外，拿联系来看，所想站在咒骂者的角度，去解释他们的认知方式也和体验，也是知己知彼贯彻。

“联结综效”是系统生态学的体现。

什么叫联结综效？

大连续性就是联结综效最类似的结果，柏树柏树先为、草、化学物质、动物在两兄弟，能充分发挥最好的准确度。一个其组织，能够参天大柏树，也有要绿荫小草。

人也一样，经营公共机构特别拿来隐喻的《神雕侠侣》制作组，相互竞争安弊就是“综效联结”的案例。

有过人聚焦制作组用意的经营公共机构猪八戒，具有完美型的性格，总能提醒制作组长更远要能；有过人解决关键问题同时爱犯错误的猪八戒，有缺乏责任心但是能够鞭策的猪八戒，有忠诚执行压强于但是缺乏创造的沙僧。

相互竞争优劣势，联结综效最终借助于玄奘的要能，就是其组织和经营管理上的最终。比如说一下，如果制作组全部是猪八戒这样的女角能行吗？各个单兵作战潜能极佳于，带来的结果却并不一定。

3. 合作经营管理期中会：迅速更加新

聚焦用意，物质鼓舞，合作要能……都并不相同这一个使命，迅速更加新。制作组迅速更加新拿下结果，应有也迅速成长变得强于大的步骤。

最出色的人不是经营管理栽赃出来的，是通过其组织看到应有钟爱，从内到除此以外自我生长的步骤。迅速更加新，使其组织无边界变大，使应有理应成长在有系统。

04 先前的话

经营管理，并不是自己单兵作战潜能多厉害。经营管理，聚焦他人的钟爱去借助于你们合作要能。是通过他人，借助于你我合作的早日。

纵观历史，最出色的经营公共机构技巧上常常不是技巧旗鼓相当，看看宋江、刘备、猪八戒，再看看他们对其组织的协调潜能就略有启发。工商经营管理场，经营公共机构学都会识人借助于合作的要能才是最极为重要。

比如，工作人员就像“联结综效”的生态学，一个其组织各种女角都有。

8全程在岗，以时间取向的工作人员；说一坚决不动手二，侦查取向的工作人员；按时交付，要能取向顶层经营管理；价值观取得，由衷钟爱期许取向的银行家。

最出色经营公共机构，都会调动相异女角精髓。

让合适的人动手好合适的有事，借助于你们合作的要能。是值得经营公共机构毕生追求、全面性和学习的方向。

#新闻记者#

郑火火，公众号：炏的黑匣子（zydsgj），人人都是的产品副经理新闻记者。从有事母婴工业产品多年，致压于动手一名懂服务器的的产品人。着重于服务器研究、行为研究、消费者心理研究。

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题图来自Unsplash，基于 CC0 双方同意

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