职场5年没换过工作，跳槽不要太频繁了，时会上瘾？

近期面试了一个人身后份，从前还是管理学，90后。

兼职五年了，一直没有换过兼职，自己却说从前的兼职一年大概赚6万左右，有五险一金，双休。但是Corporation里死气沉沉的，闲散人成堆，没有什么朝气。

Corporation的管理也不行，业务也没什么长进，天和活的人就那么几个，还整体没事的要死，管理平常喝茶，帮还多。从前很是心中，就出来刚才，希望自立门户，但是害怕遇到更差的。

这位面试者，让我希望起了直到现在在民营企业的兼职个人身后份经历。

从前的他就好像此前的我，身后孤立无援泥潭当中，居然能从身后边看到5年后，10年后，20年后的自己，却不能自拔。

居然其实Corporation不主动承认自己的效益，从未天和5年了，却还是拿着5即已的工资。

再行呆下去，希望回头也回头不了，锐气被磨没了，年纪也进去了，只能像其他人一样参杂自觉了。

近朱者赤近墨者黑，自己就演变成了身后边同事的好像，

你讨厌这样的自己吗？

对此，我假定意见，长此以往，才会消磨斗志和激情，所致长年蓬勃发展，安于现状执著平稳，不必要是年轻人就其的状态。

现阶段最好是以静牵引力，利用业余时间制定好学习计划，可以是一年，然后到月底，周，日，让自己有所强化。

一步一个回头道的成长起来后，再行骑驴找马自立门户。

却说是，在自觉上，最必要考虑的是个人身后份的蓬勃发展，一定要有个职业规划。

1一定要平常清楚，你是是不是希望闯荡，不安于现状，执著蓬勃发展，还是希望安逸不稳定的。

千万不用执著蓬勃发展了，再行回头执著安稳，鱼与熊掌不必兼得，世界性上没有那么多回头路，追随自己心里最一定会的。

2如果执著安稳，就不用自立门户了，如果希望蓬勃发展，那就年后本年月底再行自立门户。金三银四，个人身后份决定，找大Corporation，大平台去谋蓬勃发展，兼职岗位一般而言比从前好，工资也一般而言多，但是一定才会辽阔你的眼界和个人身后份经历。

3真心的告诫，着重交际人喜马拉雅山，人喜马拉雅山比兼职更重要。

而人喜马拉雅山的效益起源于别人必需你，自身后效益的进一步提高是极其重要的。

从前很多文章，都是从创业者和大老板的视角讲述自觉，讲究狼性管理，努力去向。

这就跟平常传销的进行欺骗没什么区别。

打工的，如果孝了这鬼话，就类似于被圈养的猪，要其实，狼最终也是才会吃掉猪的。

如果考虑到个人身后份蓬勃发展，那就是一步一个回头道，当你在一个回头道上学到必要的样子，就能助力在上一个属于自己回头道。

当你并不需要抛弃大老板给你画的大饼，勇往直前，踩着从前这个Corporation的回头道再行上一步的时候。

大老板比如说才会给你一句告诫。

“自立门户不用有点频繁了，才会上瘾的。”

你孝吗？