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外省人觉得山西大学怎么样?

来源:行情   2023年12月26日 09:35

外省人觉得山西大学怎么样?

我一个朋友去上海工作,问到大学的时候答到山大,HR觉得(⊙o⊙)哇好厉害,这个大学不错,细聊下,说山东大学怎么怎么好,朋友楞了一下,说我是山西大学。HR很迷茫,还有山西大学这个学校?

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

不同的工作岗位对学历和工作的要求不一样,例如销售这种岗位,就需要工作经验丰富。而更多的岗位例如医生、律师、金融等岗位基本上都是硕士研究生起步。学历代表了你的学习经历和学习能力,一个985学校毕业的本科生和普通大学的本科生区别很大,一个985毕业的研究生和一个普通高校毕业的研究生区别更加大。在五年前,有研究生学历的人比较少,但这几年研究生扩招,社会就业压力真大,研究生的比例也越来越大,用人单位提高了工作门槛。如果是以前像销售岗位、运营岗位、基础服务岗位,这些工作经验更加重要,但很多本科生毕业后往往是三年下来没有什么收获,只有极少数的人当了主管或者是部门领导。如果你是读研三年,研究生毕业,一个高起点有更好的专业性知识,现在社会是知识经济社会,要有知识又有技能,才值钱。学历和工作经验最好是两个都有,一边求学一边增加工作经验。多和社会接触,洞察这个社会的发展脉搏和时代背景,不能和社会脱节。如果你现在的学历不高,那么就要锤炼自己的知识技能,认知水平。不是研究生毕业了就不再学习了,要有终身学习的意识和习惯。工作上的进步需要有超强的执行力,超级的学习力,保持一个积极开放稳定的心态,不断地拥抱这个时代的变化,才能在工作上有突破,在事业上有突破,自己的人生才越来越灿烂。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在工作中,学历和工作经历哪个重要?时代不同、时段不同、工作不同、个人不同,答案大不同!1.在改革开放之初的二十年里,具体说来就是20世纪末的二十年,那时候的大学教育是精英教育,绝大多数时候,学历比经历重要!2.进入21世纪,大学教育转为平民化,大学录取比例已经超过80%(见下表)!这时候,在工作中,当然是工作经历比学历更重要!3.对个人而言,刚步入社会时,学历是敲门砖,用人单位基本都会有学历要求!而且,学历要求是基本要求,是门槛!这时候,学历更重要!当个人具备了一定的工作经验和能力后,这时候好的工作经历比学历更重要!4.当然,学历不等于能力和素质,更不等于素养!好的工作经历是财富,不好的工作经历是启示!在社会上立足和发展,经历更重要!总之,学历没有不行,有了学历没能力更不行!能力是要工作中累积的!

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请问学历重要吗?

你好,先生品书很高兴为您解答,纯手工打字,希望对您有所帮助。作为事业单位编制内的老师,我深有体会。现在几乎所有事业单位招聘和考试,均要求至少本科以上学历,括弧:研究生以上学历更好或者优先。为什么要这样呢。简单点:单位也要有面子。学校申请省重、国重,示范校都是有指标的。博士生多少,研究生多少,本科生多少在那里一列,特别是学校内以职称论工资,学历越高,评选的几率也就越大。而学校之所以要评选省重、国重、示范校的,是因为有了这些可以享受很多政策方面的优惠,招生的优惠,升级的优惠等等。所以,你父亲建议你考研究生,也是情理之中。当然,如果你不入事业单位或者大企业公司,只是自己创业,学历重要性稍显减弱,但如果名片上写上某某211、985大学研究生,毕业生不也是很有面子的事情吗,特别是对创业者来说也是一种特有的财富和身份象征。因此,学历重要不重要,看自己理解吧。

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想知道农村青年教师的现状,学历能力,结构,存在问题等等,大家能说说吗?

农村青年教师的总体现状:世界那么大,我想去看看,学校要求高,哪儿也去不了!学历能力:现在逐步从大专文凭向本科及其以上文凭转变,论教学能力的话,大学毕业都基本是一张白纸,看后期的学习能力,包括课堂管理能力、师生人际关系处理的能力、教学设计与反思等方面的能力。因人而异,不好说,但是环境也会造就人。结构:中老年教师较多,年轻教师较少;女教师的比例逐步上升,男教师的比例逐步下降!随着农村生源的减少,因此,新进的老师较少,再加上部分年轻的老师还想出去看看,所以,还有部分优秀教师流失。关于男女教师比例这个问题,可能要从报考师范院校的志愿说起,小编是四川西华师范大学毕业的,男女生比例是3:7,也就是说,从教师源头就是这样,在小编读研期间,这个专业就只剩我一个男生了,说一下我的专业(学科教学-思想政治)。 存在的问题:这个问题就很多了,我想,最大的问题还是钱,10000元一个月,我相信,不会缺老师,甚至是优秀的老师。这么高的待遇,当然这是不可能的,乡村教育的没落,这个是城市化进程中产生的必然结果,农村优秀教师与学生的流失,将会逐步导致教育分层的加剧,所以,农村的孩子,公平不是天生就有的,但是不公平的事情,从出生就开始伴随一生,唯有的,就是,一定要抓住可以改变自己的机会!请记住,是机会,而不是简单的努力!

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高中毕业,你认为是去当兵好,还是去读专科呢?

许多高中生由于学习成绩不太好,因此高考的时候只能考上专科,这个时候许多人都不知道该怎么选,到底是选择去当兵好,还是选择上大专好?该如何选需要结合自身的实际情况来考虑,毕竟这关系到未来的发展情况,小编认为选择下面这两条途径更有优势。第一,保留大学入学资格,以高校新生的身份参军入伍。虽然只考上了一个大专,但是保留入学资格,然后以高校新生的身份参军入伍,这个时候能够享受大学生入伍的相关优惠政策。比如说退伍回到学校,学费国家给予补偿,每年最高补偿8000块钱,退伍回到学校之后还可以申请换到其他专业进行学习,毕竟每个学校都有自己的王牌专业,如果能转到这样的专业去学习,大学毕业之后找工作会更有优势。保留入学资格去当兵,就相当于给自己留了一条退路,哪怕在部队没有机会考军校,或者说转士官,有了当兵的经历,退伍回到地方,还可以继续读大学,毕竟回到地方之后,学历还是很重要,有了大专文凭,考事业单位,考公务员,学历上都能达到基本的要求。这时候去当兵,年龄比较小,体能进步的就会比较快,因此在部队好好努力,体能很快就能赶上老兵的步伐,因此可以腾出更多的时间和精力用于复习考军校或者说是学习专业技能。对于专科生来说,考军校难度确实有点大,因为专科生文化课程掌握得并不是很好,考上军官学校的概率并不高。建议考取士官学校,因为士官学校也是属于军校,只不过士官学校是大专学历,从士官学校毕业之后就是士官。毕业下到部队之后,主要的发展方向就是走技术路线,往技师的方向发展,在部队原则上,是可以一路“绿灯”晋升到上士军衔,刚好是12年兵,符合现在的转业安置条件。当然晋升4级军士长和高级士官的时候也是会优先考虑,因为晋升高级士官的时候必须要有大专文凭,同时专业技能必须要过硬。第二,先上大专,等大专毕业之后再去当兵。大专毕业生参军入伍,有机会“直招士官”入伍,前提是大学所学的专业,属于“军民”两用,符合部队的专业发展需求,年龄不得超过24周岁,男性未婚。2020年,全国直招士官涉及计算机,道路运输,自动化,通信,机电设备,机械设计制造,医学技术,语言等,270余个军民通用专业。如果想大学毕业直招士官入伍,可以在高考的时候,报考以上这些专业,成功的概率非常高。大专毕业生直招士官入伍,就相当于找到了一份专业对口的工作,大学所学的知识,在部队是有用武之地,是真正意义上的携笔从戎,学以致用,用知识来为国防和军队的发展做贡献。因为专业对口,所以会将其分配到对应的工作岗位上,充分发挥出大学生的专业特长。大专毕业生直招士官入伍进入部队,经过4个月左右的岗前培训,合格之后都会授予下士军衔,现在下士每个月的工资基本在5000~7000块钱左右。部队衣食住行是不用自己花钱,所发的工资基本都能攒下来,这样的工资待遇还是比较高,而且直招士官入伍,在部队主要是走技术路线,把专业技能学精就能实现留部队长期发展,能够为实现“强国梦,强军梦”的发展做贡献。哪怕大专毕业生走义务兵的方式入伍,两年期满之后转士官也是会优先考虑,因为有学历上的优势,转士官直接就是中士军衔,跨过下士阶段,享受中士的福利待遇,现在部队里面中士每个月的工资基本在7000~9000块钱左右。走义务兵的方式入伍,在部队表现优异,有机会被推荐去参加考军校,属于专升本考试,考试的内容都是大学的知识,主要的竞争者都是大专毕业生士兵,因此准备充分的情况下,有机会考上军校,考上之后需要到军校深造两年,毕业之后就是本科学历,通常下部队担任排长职务。综上所述,高中毕业直接去当兵还是先上大专?小编认为走这两条途径更有优势,望周知。(一)保留大学入学资格,以高校新生的身份参军入伍,这样一来能够享受大学生入伍的相关优惠政策,同时在部队考士官学校有优势。(二)先上大专,等大专毕业之后,再去当兵,有机会直招士官入伍,或者两年义务兵期满转士官直接就是中士军衔,在部队表现优异,还有机会考军校。

我爱凉爽我爱酷

广州学费的是哪所?

高考是学历提升最方便的途径,对于一些考生来说学费是他们的一个重要考虑因素之一,也有很多人想参加高考,但却因为学费问题仍在观望状态中 首先需要明确,广州学费都需要由物价局和上级主管部门核定颁发,是正常的收费标准。而学费根据教学层次和专业不同都各有不同,通常大专的学费每学年需要2300元-2500元,本科的学费每学年需要2800-3000元。不同院校可能会略有浮动,但差别不会太大,但医学类以及艺术类的专业学费就要稍贵一些,例如华南师范大学的音乐学、舞蹈学专业的学费每学年需要5070元。但是,与统招学校相比,的学费不论是专业还是学校,都要便宜得多。 所以各个院校之间每个学年的的学费并不会相差太多,但之间还有学制的差别,一般有2.5年或是3年。所以如果考生想选择广州学费的学校,可以选择一些学制2.5年的大学,例如广东第二师范学院、广东航海学院等。文章来源:#znwkwd

壁上观

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个方面要综合考虑,要根据公司的实际情况和岗位来定,比如说搞科研最好招一些本专业的985院校的学生,因为他们经常出入重点实验室,有很多经验和扎实的学识。高校教师、医院大夫最好也要招一些重点大学的。像文员、助理、一般的做账会计、仓库管理等等,大专就足够了,有很多高中生都可以胜任。但有些公司为了给自己撑面子还是要求本科,甚至重点本科,个人感觉真的没必要。你一般的公司,普通的岗位,不算高的薪水还经常加班,是招不来重点大学本科生的,就算你招到也留不住。还不如招一些务实些的大专生能踏踏实实做些事,不要打肿脸充胖子,不然会后悔的。小公司做大要一步一步的来,一口吃不成大胖子。如果你要是一些财大气粗的公司,比如世界五百强,有很大的经济实力,在一些必要的岗位招一些985毕业生是有必要的。就是五百强,在一些大专生能胜任的岗位也没必要安排985毕业生,不要造才资源的浪费。招聘要注意自己的实际情况,不可盲目追求重点大学毕业生。专科生务实,肯干,有较好的动手能力。本科生基础知识扎实,学习能力强。都有各自的优点。只有适合的才是最好的。

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