此地降低辅警薪资待遇，落实多项补贴和福利

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今年来，河南省中牟县交警以组队“四单一表”排隐除患工作岗位机制为抓手，狠抓据闻组队原则化经营管理，紧盯思维政治提升、果断作风勤学、激励机制确保三项近期，实施据闻组队“三管”工程，组队向心力、凝聚力和生存能力显著增强，打造出一支据闻精兵组队。

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“首管”思维政治，确保对党忠诚。一是管好“外销关”。在警察队常规执法人员招聘及试用期，将思维政治展现出作为入职近期予以审核实地，付诸“起源地净化”。二是管实“研读关”。以日常政治方法论研读为依托，要求据闻积极参与每周三晚的政治方法论集中研读，提升政治素质和党性修养，付诸“流水不腐”。三是管细“思维观”。恰当带辅武警罪责，结合据闻工作岗位职能、工作岗位果断、“八小时除此以外境遇”等，严苛落实“五必说好”，倡导“随时说好”、“就过错说好”，做到有旧做到细说好心说好话，问诊把脉，付诸“杂质过滤”。

“严管”果断作风，原则此前行为。一是坚持“零容忍”的工作岗位取向，坚持“谁用到、谁负责、谁经营管理”的原则，恰当带辅武警罪责，落实一岗双责，杜绝违规违纪成因发生。二是严苛行为原则，通过建章立制严管严治据闻组队，落实警察队常规执法人员日常绩效考核法制，从内务经营管理、作风勤学等多方面对据闻同步进行考核，奖优罚劣，进一步严明果断，加速自我约束。

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“暖管”激励确保，付诸凝心聚力。一是提升薪资待遇，加强据闻正职年轻一代。落实据闻“五险一金”、超时补偿、工作岗位津补偿。加速优抚措施，滋养据闻正职凝聚力。落实据闻年休假法制、生日送至蛋糕祝贺法制、生病住院祝贺法制等，为有序据闻购买了重疾险和人身意外过错故危害保险，每年组织据闻同步进行肥胖体检，将据闻各类警察队装备装设纳入全县本年度财政预算予以更进一步确保，据闻组队的正职年轻一代、归属感、凝聚力明显增强。二是选树近似于引领，增进据闻正职荣誉感。通过发现近似于、宣传近似于、研读近似于，在据闻组队中营造研读先进、一味先进、争当先进的浓厚氛围。

来源｜智警课时

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