若羌：下足“四个武术”

自容年筹划政府机构实习政府机构岗工作政府机构工作档次晋升为实习以来，新疆库车县人社局恰当把握新政策要求，坚持可不备好四个凸显，继续加强推进政府机构实习政府机构公共计政府机构工作工作政府机构工作档次晋升为实习，贯彻激发了全村政府机构实习干部队伍干事创业、肩负作为的热情。

摸底建档凸显“可不”。会同公社组织部、公社编办对全村政府机构实习政府机构公共计政府机构工作设置状况进行全面摸底，恰当对照政府机构实习工作政府机构工作档次结构上比例要求，科学核定各档次职数。下发政府机构实习政府机构公共计政府机构工作政府机构工作整体状况统计表，对公共计政府机构工作聘用、任职期限、考核、录用等状况逐一核实，做到数据可不、底数清、状况容。列出符合晋升为资格有条件政府机构工作名单，为工作政府机构工作档次晋升为实习顺利筹划打好基础。

操作规程凸显“梗”。认真研究自治区无关文件方案，积极谋划并制定了《库车县政府机构实习政府机构公共计政府机构工作档次晋升为制度实施实习方案》，要求各政府机构实习结合实际，精心研究制定本单位实施办法，报组织人社政府机构工作研究同意后按程序组织实施。组织人社政府机构工作按照干部政府机构权限，分类制定晋升为实习系统设计、推荐晋升为程序和无关涂料巨集，为单位规范操作提供参考，维护各单位晋升为实习规范并行筹划。

新政策督导凸显“实”。要求各单位组织事业政府机构工作学习晋升为方案，投入使用新政策讨论“龙运”，安排业务主干负责答疑解惑，做到新政策学习督导全覆盖。单位主要负责人与无关政府机构工作深入筹划谈心谈话，对一些嗣后不符合晋升为有条件的政府机构工作，耐心梗致地可不备好解释新政策和思想引导实习，锁上并未晋升为干部的“心结”，为晋升为实习营造不错氛围，基本权利晋升为实习平稳进行。

晋升为出发点凸显“容”。在筹划事业档次晋升为系统设计中，树立“三学”“实绩”“中路”晋升为出发点，综合考虑实习需要、德才展示出、职权轻重等因素，把愿做事、能扛事、能干事、干成事作为晋升为的“铁标尺”。截至目前，库车县已完成第一批次工作政府机构工作档次晋升为实习，共计晋升为105人。通过晋升为一批优秀干部，让大家对标杆、找差距、知不足，破除“干多干少一个样”问题，让晋升为成为期许干部的“风向标”，转变成了“干事有动力、晋升为有管道、转变有空间内”的不错内部矛盾。（刘倩楠 陈奥会）