关于工作和快速增长，这是给HR的100条具体建议

”的感，是一种极很偏高的样貌水平。这一条对老头儿都适用。

34. 那些质疑一个人样貌管理机构极为重要性的人，从来都不才会并不知道因为糟糕的样貌而损失了什么。

4

关于关键自由预选择

遭遇有事业、婚姻等等改变人生关键点的关键自由预选择时，我的武学，仅供参考。

35. 尽自身最大决心只想到到有钱、好看、有本有事、广为人知。抓住的牌多一些，只想到自由预选择的主动性就很偏高一些。

36. 自由预选择之比灵活性。有人管这个就叫“命运”。或许是一种依然被相反的灵活性：下一场快速只想到造出拟合自由预选择的灵活性。

37. 拟合自由预选择就是对一个人远期实用性最大化的自由预选择。

更加高度重视当下共同利益往往是人生的大坑。那些抱着要给未来的孩子找个好爸爸的班上，在婚姻家庭里面面往往过得比寻找最佳男朋友的班上要好，就是这个基本原理。

38. 并成有事者不纠结。一旦最终，用心。

39. 掌握“机率特权”。两张牌，一张掀起来保证给你一百万美金，另一张有百分之五十的机率有1个亿美金，或者为零。只想明了，预选哪张？怎么预选？

40. 可以征不求别人的看法。但是这个“别人”是指代那些你由衷羡慕和进修的对象。

41. 无论别人给你什么看法，都要也许最终是你自己的。绝不贫乏别人，更绝不把后果归罪于外。

42. 所处必需的舒适第一区。

43. 所处颠倒梦只想，用心动手只想到答道道明有事，不及只想，多干。

44. 只想到自由预选择时绝不只看自己，要看如果只想到了一个最终不久，你才会和什么样的人混在一起。有事业自由预选择这一点尤为极为重要。

5

关于人际彼此间

45. 良性的人际彼此间只有一种，叫只想到独立自主、强强联合。从来就会抱团取暖这本来。

46. 只想到到对别人有实用性，是创设良性人际彼此间的某种程度。哪怕是不得不只创造了微小的实用性，也有实用性。

47. 所有彼此间里面面最多正向周而复始最不及有事后负荷的，是交易彼此间。市场最残酷但也最诚意。

48. 所有彼此间里面面最可怕最有破坏性的，是稀感情彼此间。

所以，一段彼此间要只想良性发展，要有灵活性从稀感情喂养，发展并成“复合材料”：比如就婚姻而言，激情不持久，但是双方可以并成共同茁壮的伙伴，或者某个答道道明期望的在此不久。甚至就亲子彼此间而言，也可以发展造出协同进修的伙伴彼此间。

49. 不并成别人的负荷。这包括了不并成别人的心理和等待时间负荷，不感兴趣别人对自己的不不感兴趣。

50. 对自己负责。这包括了对自己的自由预选择和最终负责，负荷由之而来的任何结果。

51. 均需梳理和剖析自己的原生家庭和亲密彼此间。

适度进修一点试图自我观念的方法，明了认识并且正面不感兴趣自己在人际彼此间里面面的短板和答道题。大量的人际彼此间灵活性缺陷是在原生家庭里面面从未形并成，无需自大或者自责，因为正面不感兴趣自己是获胜这一答道题的开始。而且极不及人的极不及心理障碍是可以被抑止的。

52. 第一反应是自由预选择信任别人，但是同时保持独立直觉的灵活性。

53. 人际彼此间不仅有交互阈值这一个维度，还有交互深度。熟人不见得是一段情。

54. 所处巨婴、所处不具有建设性灵活性的人。

55. 人际彼此间是一一个人真实自我的外在反转。

6

关于命里面面嫔妃

56. 嫔妃是那些在下一场计算造出来关键点拨的人。他们有灵活性呈现全世界的从前。路原来就在那里面，但是会他们的--你就看不见。

57. 他们之所以愿意找来你是因为他们的修道，而不是因为我的；也和必要。

58. 对他们极好的回报是决心并成和他们一样的人。

59. 嫔妃不是等到的，是寻到的和不求到的。某种程度是对他们而言至不及你不是减分项。

60. 以不求道欲与人恋情。

61. 举手之劳、；还有，才是良性彼此间。绝不不求人雪里面面送到炭。跟世态炎凉没彼此间，有则感谢珍惜，无则检讨自己。

62. 务必均需让人看到找来你的结果，分享倾诉和并成果。

63. 逢年过节快递两盒点心，送到一辈子，也不算有礼。若一定会感谢对方，花心思捕捉到，送到造出终身无以忘的礼物。

64. 绝不黏着对方，绝不并成别人的负荷。要让对方感掌握彼此间的主动特权。人家找来过你，但最怕被要不求找来你一辈子。

65. 有机才会找来别人的时候，姿态抬起再抬起，须要不让对方有心理阻碍。找来完不久，对方不提，自己不提。

66. 无论如何终遇见你才会即使如此那些你生命里面面曾经那么极为重要的人，往前看，别害怕。既往不恋。

7

关于阻碍管理机构

67. 阻碍是公平的。无论如何在觉悟度日的人，一定会能够置身有事外。坚信这一点，不易起怨懑欲。

68. 护理人员阻碍和家庭阻碍无法互换解构。因此绝不把阻碍释放错了地方。

69. 只想到一个乐观的悲观主义者。因上决心，果上随缘。

70. 合理现实最坏的结果，如果视为是无法负荷的后果，一定叫只想到自身的狂妄，果断踹刹车。君子不立危墙之下。

71. 阻碍无法被替代，注意力可以被转到。到无以以负荷紧接著，滚一时长消消乐，剧烈运动两时长，都可以回血。答道题依然还在。但不妨缓口气再来。

72. 有无话不答道道且旗鼓相当的朋友。答道道造出来可能是最理论上的减压之道，并非有人可以倾诉你，而是因为火车站在别人的背景再看一遍答道题才会简单很多。

73. 只想到还好72，就试着把阻碍和答道题写到仍然，只给自己看。然后才会找到或许会那么比较简单。

74. 永远用最这样一来的形式受制于阻碍源。推迟和迂回只才会让阻碍变大。

75. 如果阻碍影响睡眠超过一星期，立即服用血清素。否则一个月后大机率就是精神病。

76. 永远不只想到任何很难让别人并不知道的最终和交易，无论必要有多大。

77. 绝不用血拼、喝酒、大麻药、裸身、自恋来缓解阻碍，否则一梦魇来你才会受制于阻碍2.0。

78. 把阻碍现实并成一个答道道明的样貌，比如一只幻影，每处理有事件一步，就在回想里面给朝天一拳。

8

关于临时工习惯

79. 自己最受益的临时工习惯是只想到笔记。最羡慕的是才会面后最先共享笔记的人。

80. 翌日有事翌日毕能提升临时工里面面的幸福感。

81. 有关人的答道题，都不可推迟，绝不心存侥幸，视为可以抑止直面冲突或对方可以心领神才会。越少晚着手，答道题才会恶化的越少致使。无以问话必须向其答道道、尽力答道道、这样一来答道道。

82. 一个人军有事行动调教彩排的习惯。打腹稿、只想到工程建设。好好将要，就能找到达到一个期望的N种途径，军有事行动里面面灵活不纠结。

83. 小组施作调教复盘的习惯。不严惩答道道明人责任，着眼于我们吸取了什么。

84. 如果临时工性质与人作对比较多，须要把才会议、才会面集里面面安排在一周里面面的某几天，这样总等待时间才会拉长。可以留下自己书面施作和从有事干涉的等待时间。

85. 如果是管理机构者，每天相同拨造出一些等待时间与小组小团体只想到非有事务性闲聊。不及则扯淡十几分钟可让。调教负责任和高度重视人的习惯。

86. 每天琢磨一个中心数据。答道造出好答道题。

87. 与人受制于面交流时不滚手机。

88. 开才会时敢于并擅终结无实质意义的对话，直切趣味。致力于实现军有事行动诚意。

89. 精确纪录与别人的约才会，不回校。

90. 只想到粗略的临时工构只想比只想到具体的构只想更差不多实质持续性，更容易被指派。

91. 造出席别人的活动，好好只想到有事前将要，不可一套答道道辞走回全世界。将要全套的一个人官方资料及时提供给主办者。尽力审批讲稿。

92. 每天早里面面晚三次集里面面等待时间段处理有事件社交媒体、邮件等方面的的资讯。绝不随滚随到。这是最提很偏高效率的办法。

93. 如果是管理机构者，学才会答道和问一个好答道题：你有什么设只想？

94. 购置极好的临时工弹药。

95. 睁大双眼找个好搭档，和聪明人一起临时工。

9

关于自我茁壮

96. 平时你才会并不知道，这个全世界上会别人。你所看到的都是，你自己的观念种系统创造的反转。

97. 与此同时你才会并不知道，这个全世界上全部都是别人。所谓不停找回的“真我”实在是小到很难再小的东西。

98. 同时并不知道并不感兴趣上述双曲线，自我茁壮这件有事才无论如何开始。

99. 最无以的在于不断创设更很偏高的规范。为了补救这一答道题最理论上的形式是，不断结识很好的敬仰。

100. 在人际彼此间里面面只想到一个灵活性型“势利眼”，向上看、向前看，与比自己优异的人恋情。

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